Trong quá trình đang tham gia bảo hiểm xã hội hoặc xảy ra một sự cố dẫn đến người lao động chết, ngoài trợ cấp tuất cho thân nhân người lao động thì họ còn được chi trả trợ cấp mai táng khi có đủ điều kiện theo pháp luật quy định
Điều kiện hưởng trợ cấp mai táng
Theo quy định tại Điều 66 Luật bảo hiểm xã hội 2014, Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH và Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động bị chết hoặc Tòa án tuyên bố chết thuộc một trong các trường hợp sau đây thì được hưởng trợ cấp mai táng: người lao động đang đóng hoặc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội có đủ 12 tháng trở mà chết; người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc trong thời gian điều trị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (đối với trường hợp này , kể cả người lao động chưa đủ 12 tháng đóng bảo hiểm xã hội vẫn được hưởng trợ cấp); người đang hưởng lương hưu, hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng đã nghỉ với mức suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên.
Mức hưởng trợ cấp mai táng
Đối với trợ cấp mai táng mức hưởng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người lao động chết (theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng, từ 1/7/2020 sẽ có sự thay đổi)
Trợ cấp mai táng đối với thân nhân người lao động có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện
Người lo mai táng được nhận trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở đối với người lao động chết thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 12 Nghị định 115/2015/NĐ-CP: người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên; người lao động có tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện từ đủ 60 tháng trở lên; người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết trong thời gian điều trị do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; người đang hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng đã nghỉ việc.
Giống với trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong trường hợp này nếu người lao động bị Tòa án tuyên bố là đã chết thì thân nhân được hưởng mức trợ cấp bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người lao động chết.
Khuyến nghị của công ty Luật TNHH Everest:
- Bài viết trong lĩnh vực pháp luật lao động được luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại.
- Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý Vị đây chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết.
- Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật:19006198, E-mail: info@everest.net.vn.
