Nội dung câu hỏi:
Em mới thành lập công ty và em có thuê nhân công làm việc công nhật và trả lương hàng tuần hoặc hàng ngày, như vậy có phải ký hợp đồng lao động? Có bắt buộc phải đóng BHXH hay không ? Và có nộp thuế TNCN hay không ?
Trả lời tư vấn:
chúng tôi tư vấn như sau:
Căn cứ theo khoản 1 điều 18 Bộ luật lao động 2012:
Điều 18. Nghĩa vụ giao kết hợp đồng lao động
1. Trước khi nhận người lao động vào làm việc, người sử dụng lao động và người lao động phải
trực tiếp giao kết hợp đồng lao động.
Trong trường hợp người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi, thì việc giao kết hợp đồng lao
động phải được sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người lao động.
Như vậy, khi thuê nhân công vào làm việc tại công ty, bạn bắt buộc phải giao kết hợp đồng lao động.
Bạn có thể lựa chọn một trong số các loại hợp đồng được quy định tại điều 22 Bộ luật lao động
2012.
Theo khoản 2 điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2006 “Người lao động tham gia bảo hiểm
xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm: a) Người làm việc theo hợp đồng lao động
không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở
lên;…”.
Như vậy theo luật bảo hiểm xã hội hiện hành thì, đối với hợp đồng không xác định thời hạn và hợp
đồng có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên thì bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội. Hợp đồng lao động
dưới 3 tháng thì không bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội.
Tuy nhiên, theo khoản 1 điều 2 luật bảo hiểm xã hội 2014:
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao
gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp
đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công
việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được
ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo
quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03
tháng.
…
Như vậy kể từ ngày luật bảo hiểm xã hội 2014 có hiệu lực ( 01/01/2016), người làm việc theo hợp
đồng lao động từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng cũng phải nộp bảo hiểm xã hội.
Về vấn đề có phải nộp thuế TNCN hay không, do bạn không nói rõ là ai là đối tượng nộp thuế và
có thu nhập như thế nào, nên chúng tôi không thể tư vấn cho bạn được. Bạn có thể tham khảo về đối
tượng nộp thuế TNCN và thu nhập tính thuế tại điều 2 và điều 3 Luật thuế thu nhập cá nhân
2007.
Trên đây là nội dung tư vấn của V-law
về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tư vấn về ký hợp đồng lao động và
các trường hợp đóng bảo hiểm xã hội
. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý
khác bạn vui lòng gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến –
Số điện thoại liên hệ
1900.6198
để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
