Chào luật sư, tôi sinh ngày 20/10/1963, có thời gian công tác từ tháng 1 năm 1984, đến tháng 10 năm 2015 tôi muốn về hưu sớm thì tôi bị giảm trừ mấy phần trăm, và được hưởng phụ cấp như thế nào? Quy định pháp luật về trường hợp của tôi thế nào mong luật sư tư vấn, tôi xin chân thành cảm ơn.
Trả lời tư vấn:
tôi, chúng tôi xin tư vấn cho trường hợp của bạn như sau:
Năm nay bạn 51 tuổi và có 31 năm đóng bảo hiểm xã hội. Theo như thông tin bạn đưa ra và theo quy
định của pháp luật thì đối với nữ thì điều kiện hưởng lương hưu là từ đủ 55 tuổi và đóng đủ 20 bảo
hiểm xã hội trở lên.
Còn việc trừ số phần trăm hưởng lương hưu hàng tháng chỉ quy định đối với các trường hợp hưởng
lương hưu khi suy giảm khả năng lao động.
Điều 51 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng
lao động:
“Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và e khoản 1 Điều 2 của Luật này đã đóng bảo
hiểm xã hội đủ hai mươi năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu
với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 50 của Luật này khi
thuộc một trong các trường hợp sau đây:
1. Nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên;
2. Có đủ mười lăm năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành.”
Điều 52 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định mức lương hưu hằng tháng
“1. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 50 của Luật này
được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều
58, Điều 59 hoặc Điều 60 của Luật này tương ứng với mười lăm năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ
thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng
75%.
2. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 51 của Luật này
được tính như quy định tại khoản 1 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì
giảm 1%.
3. Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng mức lương tối thiểu chung.”
Nếu như người lao động hoạt động trong điều kiện lao động bình thường và không bị suy giảm khả năng
lao động thì cần phải đáp ứng đủ điều kiện về tuổi và số năm đóng bảo hiểm mới được hưởng lương hưu
hàng tháng.
Trong trường hợp của bạn đưa ra, không nói cụ thể bạn có thuộc đối tượng về hưu trước tuổi hay
không. Tuy nhiên, nếu bạn thuộc đối tượng về hưu trước tuổi khi suy giảm khả năng lao động thì mức
hưởng hàng tháng của bạn căn cứ vào Điều 52 như sau:
75% – 4% = 71% (mức bình quân tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội)
Ngoài ra, bạn còn được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu quy định tại Điều 54 về trợ cấp một lần
khi nghỉ hưu:
“1. Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội trên ba mươi năm đối với nam, trên hai mươi
lăm năm đối với nữ, khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.
2. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội kể từ năm thứ ba mươi mốt trở
đi đối với nam và năm thứ hai mươi sáu trở đi đối với nữ. Cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được
tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội.”
Như vậy thì bạn còn được hưởng thêm 6*0,5 = 3 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng
bảo hiểm xã hội.
Trên đây là nội dung tư vấn của V-Law
về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Chính sách hưởng lương hưu đối với
người lao động về hưu trước tuổi
. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý
khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến –
Số điện thoại liên hệ
1900.6198
để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
