Hợp đồng học việc có phải đóng bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân không? Hãy cùng chúng tôi đi tìm câu trả lời qua bài viết dưới đây.
Hợp đồng học việc có phải đóng bảo hiểm?
Theo Khoản 2 Điều 62 Bộ luật lao động 2019 quy định:
“Nội dung hợp đồng học việc, đào tạo nghề không bao gồm nội dung về việc đóng bảo hiểm. Ngoài ra, theo Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không bao gồm người học việc, tập việc.”
Tuy nhiên, trong thời gian này người sử dụng lao động có thể hỗ trợ người học việc, tập việc đóng bảo hiểm xã hội nếu người học việc, tập việc đó có khả năng đáp ứng được các yêu cầu của công việc và có thể được ký hợp đồng lao động sau khi kết thúc thời gian học việc, tập việc.
Vậy trong trường hợp không bắt buộc đóng bảo hiểm cho người học việc, nhưng nếu người sử dụng lao động muốn nhận người lao động vào làm sau khi kết thúc thời gian học việc có thể giúp người lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, đây là một việc làm rất tốt và luôn được pháp luật khuyến khích và công nhận.
Mời bạn đọc tham khảo thêm về bảo hiểm xã hội là gì?
Nếu bạn có nhu cầu tìm hiểu thêm về lĩnh vực lao động, hãy tham khảo tại: luật lao đông việt nam 2021
Hợp đồng học việc có phải đóng thuế thu nhập cá nhân?
Theo Bộ luật lao động năm 2019 thì trong thời gian học việc, tập việc; người học việc, tập việc tham gia trực tiếp vào quá trình sản xuất, tạo ra sản phẩm hoàn chỉnh thì người sử dụng lao động phải trả lương cho người học việc, tập việc. Mức lương sẽ được người sử dụng lao động và người học việc, tập việc thỏa thuận sao cho phù hợp với điều kiện, tính chất, mức độ công việc.
Căn cứ theo khoản Điểm a Khoản 2 Điều 3 Luật thuế thu nhập cá nhân năm 2007 thì tiền lương trong thời gian thử việc cũng là một trong những thu nhập phải chịu thuế thu nhập cá nhân. Nên trong thời gian này, nếu người học việc, tập việc được nhận tiền lương hoặc các nguồn thu nhập có tính chất tiền lương thì người học việc, tập việc phải đóng thuế thu nhập các nhân theo quy định của pháp luật.
Như vậy, trong thời gian thử việc cũng là một trong những thu nhập phải chịu thuế thu nhập cá nhân nên trong thời gian này người học việc nhận được tiền lương hoặc có các nguồn thu nhập có tính chất tiền lương thì người học việc vẫn phải chịu đóng thuế thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật.
- Doanh nghiệp có được ký hợp đồng học việc với người lao động không?
- Doanh nghiệp ký hợp đồng học việc với người lao động
- Làm việc nặng nhọc độc hại, người lao động được trả lương thế nào?
Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest
- Bài viết trong lĩnh vực nêu trên được luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại.
- Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý vị chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết.
- Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900 6198, E-mail: info@everest.org.vn.
