Nội dung này nêu tại Công văn số 5756/SLĐTBXH-VSATLĐ ngày 26/02/2021 hướng dẫn thực hiện quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Theo đó, về việc ký kết hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài, Công văn này nêu rõ:
” Người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức hợp đồng lao động, sau khi được cấp giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến làm việc cho người sử dụng lao động “
Theo đó, khi ký kết hợp đồng lao động với người nước ngoài thì hợp đồng này bắt buộc phải thực hiện bằng văn bản và phải ký trước ngày dự kiến người lao động nước ngoài làm việc tại doanh nghiệp.
Đồng thời, người sử dụng lao động phải gửi bản gốc hoặc bản sao có chứng thực hợp đồng lao động đã ký kết tới cơ quan có thẩm quyền đã cấp giấy phép lao động.
Ngoài ra, cũng tại Công văn này, để xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, thành phần hồ sơ cần nộp cần có:
(i) Văn bản đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không diện cấp giấy phép lao động;
(ii) Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe;
(iii) Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài;
(iv) Hộ chiếu còn giá trị (bản sao có chứng thực);
(v) Các giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Lưu ý: Thời gian giải quyết thủ tục này là 05 ngày làm việc.
- Đối tượng người lao động nước ngoài không phải cấp giấy phép lao động
- Mẫu phụ lục hợp đồng lao động mới nhất năm 2021 và một số lưu ý
- Mẫu giấy ủy quyền giao kết hợp đồng lao động chi tiết nhất
Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest
- Bài viết trong lĩnh vực nêu trên được luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại.
- Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý vị chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết.
- Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900 6198, E-mail: info@everest.org.vn
