Do nhiều lý do, rất nhiều người lao động mượn hồ sơ cá nhân của người khác để giao kết hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm xã hội. Người lao động hiện đang rất vướng không biết phải làm như thế nào để sửa thông tin trên sổ bảo hiểm xã hội về đúng thông tin của mình;…và người cho mượn cũng không biết phải làm thế nào để trả lại quá trình tham gia bảo hiểm xã hội cho Người lao động đã mượn hồ sơ cá nhân.
Căn cứ vào Công văn số 880/BHXH-ST về việc mượn hồ sơ tư pháp, bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn như sau: “Trường hợp Người lao động mượn hồ sơ của người khác để đi làm là vi phạm Khoản 4 Điều 17 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 và Khoản 2 Điều 1 Nghị định 88/2015/NĐ-CP của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 95/2013/NĐ-CP”.
Để có đầy đủ thông tin xác minh và hướng xử lý, cơ quan bảo hiểm xã hội phối hợp với Người lao động và Người sử dụng lao động thực hiện như sau:
Phía cơ quan bảo hiểm xã hội
Thực hiện kiểm tra, xác minh cụ thể sai phạm tại đơn vị sử dụng lao động. Sau đó có văn bản báo cáo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh.
Sau khi có kết luận của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh thì hướng dẫn Người sử dụng lao động và Người lao động làm lại thủ tục cấp lại sổ bảo hiểm xã hội.
Phía Người sử dụng lao động và Người lao động
Người sử dụng lao động và Người lao động cần chuẩn bị hồ sơ cấp lại sổ bảo hiểm xã hội bao gồm:
(i) Mẫu TK1- TS
(ii) Sơ yếu lý lịch khai lại đúng với nhân thân của Người lao động và có xác nhận của Người sử dụng lao động;
(iii) Bản xác nhận của Người sử dụng lao động về thời gian Người lao động làm việc tại đơn vị, có cam kết chịu trách nhiệm trước pháp luật về nội dung xác nhận;
(iv) Bản cam kết chịu trách nhiệm trước pháp luật của người cho mượn hồ sơ (trừ trường hợp đã chết) có chứng thực của chính quyền địa phương.
(v) Bản cam kết chịu trách nhiệm trước pháp luật củ người mượn hồ sơ có chứng thực của chính quyền địa phương.
Như vậy, đối với các trường hợp mượn hồ sơ cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ phối hợp với các đơn vị liên quan để xác minh và điều chỉnh ghi nhận đúng thời gian đóng bảo hiểm xã hội cho Người lao động.
- Người lao động thử việc có được đóng bảo hiểm xã hội hay không?
- Yêu cầu người lao động bổ sung số điện thoại trong Bảo hiểm xã hội
- Mức đóng, tiền lương tính đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được điều chỉnh
Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest
- Bài viết trong lĩnh vực nêu trên được luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại.
- Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý vị chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết.
- Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900 6198, E-mail: info@everest.org.vn.
