Một tổ chức sự nghiệp để được đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải đáp ứng những điều kiện do pháp luật quy định.
Điều kiện đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
Đối với người lao động
Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động.
Đối với tổ chức sự nghiệp
Theo quy định tại Điều 39 Luật người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định về điều kiện để tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài như sau:
Là tổ chức sự nghiệp thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ. Đơn vị sự nghiệp phải là những tổ chức sự nghiệp thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ.
Được Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ giao nhiệm vụ.
Người lãnh đạo điều hành tổ chức sự nghiệp phải có trình độ từ đại học trở lên, có ít nhất ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này hoặc hoạt động trong lĩnh vực hợp tác và quan hệ quốc tế.
Hoạt động là hoạt động phi lợi nhuận.
Thủ tục đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
Ký kết hợp đồng với cơ sở tiếp nhận ở nước ngoài
Hợp đồng nhận lao động thực tập được ký kết bởi tổ chức sự nghiệp và cơ sở tiếp nhận lao động ở nước ngoài;
Nội dung: Hợp đồng phải thoả thuận rõ về quyền và nghĩa vụ của các bên, phải đảm bảo phù hợp với pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước tiếp nhận người lao động thực tập và có những nội dung chính.
Chuẩn bị hồ sơ đăng ký hợp đồng nhận lao động
Văn bản đăng ký Hợp đồng nhận lao động theo mẫu
Bản sao Hợp đồng nhận lao động, có bản dịch bằng tiếng Việt;
Tài liệu chứng minh việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận lao động;
Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest:
- Bài viết trong lĩnh vực nêu trên được luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại.
- Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý vị chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết
- Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900 6198, E-mail: info@everest.net.vn.
