Tóm tắt câu
hỏi:
Kính chào V-law, bên tôi có một số
người lao động nước ngoài dự kiến sang làm việc vào tháng 5/2016 họ không thuộc diện cấp giấy phép
lao động, để làm thủ tục xác nhận thì bên tôi cần chuẩn bị những gì, cơ quan nào có thẩm quyền giải
quyết? Xin cảm ơn!
Luật sư tư
vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng
tư vấn trực tuyến của V-law. Với thắc mắc của bạn, V-law xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Đối với những người lao động thuộc diện không phải xin cấp
giấy phép lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm đề nghị Sở Lao động – Thương binh và
Xã hội nơi người nước ngoài dự kiến làm việc để xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện
cấp giấy phép lao động theo quy định mới tại Nghị định 11/2016/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ
ngày 01/4/2016.
Thời gian đề nghị xác nhận trước ít nhất 07 ngày làm việc, kể
từ ngày người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc.Thời hạn xác nhận người lao động nước ngoài
không thuộc diện cấp giấy phép lao động không quá 02 năm.
Theo đó, bên bạn cần chuẩn bị hồ sơ đề nghị xác nhận không
thuộc diện cấp giấy phép lao động:
Thứ nhất: Hồ sơ
+ Văn bản đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không
thuộc diện cấp giấy phép lao động
+ Danh sách trích ngang về người lao động nước ngoài với
nội dung: họ, tên; tuổi; giới tính; quốc tịch; số hộ chiếu; ngày bắt đầu và ngày kết thúc làm việc;
vị trí công việc của người lao động nước ngoài;
+ Các giấy tờ để chứng minh người lao động nước ngoài không
thuộc diện cấp giấy phép lao động;
+ Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc
diện cấp giấy phép lao động là 01 bản chụp kèm theo bản gốc để đối chiếu hoặc 01 bản sao có chứng
thực, nếu của nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự, nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực
theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Thứ hai: Cơ quan có thẩm quyền xác
nhận
Sau khi chuẩn bị xong hồ sơ, Sở Lao động – Thương binh và Xã
hội có thẩm quyền xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao
động.
Thứ ba: Thời hạn xác nhận
Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề
nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có văn
bản xác nhận gửi người sử dụng lao động. Trường hợp không xác nhận thì có văn bản trả lời và
nêu rõ lý do.
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn
phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên
quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật
sư: 1900.6198
để được giải
đáp.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
