ngoài. Quy định về sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Tóm tắt câu hỏi Đơn vị nào được phép sử dụng lao động nước ngoài:
Chào luật sư, bên tôi sang năm 2016 có ý định tuyển dụng lao
động là người nước ngoài làm việc nhưng tôi không biết những đơn vị nào được phép sử dụng lao động
nước ngoài? Mong luật sư tư vấn giúp tôi!
Luật sư tư vấn Đơn vị nào được phép sử dụng lao động nước ngoài:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng
tư vấn trực tuyến của V-LAw. Với thắc mắc của bạn, tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt
Nam theo một hình thức lao động nhất định. Khi sử dụng lao động là người nước ngoài phải đảm bảo
các điều kiện quản lý về lao động và cư trú. Theo đó, trước thời điểm ngày 01/04/2016 các nội dung
sử dụng lao động là người nước ngoài được áp dụng theo quy định của Nghị định
số 102/2013/NĐ-CP ngày 05 tháng 9 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một
số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Bắt đầu từ ngày
01/4/2016 các nội dung này sẽ được áp dụng theo quy định mới tại Nghị định 11/2016/NĐ-CP ngày 03
tháng 02 năm 2016.
Theo đó người sử dụng người lao động nước ngoài, bao gồm
những cá nhân tổ chức sau:
+ Doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, Luật
Đầu tư hoặc theo điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành
viên;
+ Nhà thầu nước ngoài hoặc trong nước tham dự thầu, thực hiện
hợp đồng;
+ Văn phòng đại diện, chi nhánh của doanh nghiệp, cơ quan, tổ
chức được cơ quan có thẩm quyền cấp phép thành lập;
+ Cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã
hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề
nghiệp;
+ Tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt
Nam;
+ Tổ chức sự nghiệp được thành lập theo quy định của pháp
luật;
+ Văn phòng của dự án nước ngoài hoặc của tổ chức quốc tế tại
Việt Nam;
1900.6198
+ Văn phòng điều hành của nhà đầu tư nước ngoài trong hợp
đồng hợp tác kinh doanh hoặc của nhà thầu nước ngoài được đăng ký hoạt động theo quy định của pháp
luật;
+ Các tổ chức hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định
của pháp luật;
+ Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thành lập và hoạt động
theo Luật Hợp tác xã;
+ Hội, hiệp hội doanh nghiệp được thành lập theo quy định của
pháp luật;
+ Hộ kinh doanh, cá nhân được phép hoạt động kinh doanh theo
quy định của pháp luật.
Nếu bên bạn có đăng ký hoạt động kinh doanh, có nhu cầu tuyển
dụng lao động thì bên bạn có thể ký kết hợp đồng lao động và làm thủ tục cấp giấy phép lao động cho
người nước ngoài.
Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có
liên quan khác của V-Law
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn
phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên
quan đến sự việc bạn có thể liên hệ 1900.6198
để được giải
đáp.
——————-
THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA V-Law
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.
