Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã được tuyển dụng

0
1200

Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài
đã được tuyển dụng. Chứng minh người nước ngoài được doanh nghiệp nước ngoài tuyển
dụng.


Tóm tắt câu hỏi:

Chào Luật sư, tôi đang có một vấn đề cần tư vấn như
sau, bên tôi đang làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài thì hồ sơ bên tôi nộp
được thông báo là thiếu văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã được doanh nghiệp nước
ngoài tuyển dụng. Lao động mà bên tôi đang xin cấp phép là lao động được doanh nghiệp nước ngoài cử
sang làm việc tại Việt Nam. Vậy giấy tờ, văn bản chứng minh mà chúng tôi cần bổ sung thêm là gì,
tôi có tham khảo tại Nghị định số 102/2013/NĐ-CP thì chưa nói rõ, mong Luật sư tư
vấn!

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập
– Phòng tư vấn trực tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn,
V-Law xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:

Luật sư tư vấn:

Theo quy định tại Nghị định số
102/2013/NĐ-CP đối với người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp phải có
văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử sang làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước
ngoài đó trên lãnh thổ Việt Nam và văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã được doanh
nghiệp nước ngoài đó tuyển dụng trước khi làm việc tại Việt Nam ít nhất 12 tháng.

Theo như bạn trình bày, trong hồ sơ xin cấp giấy
phép lao động của bên bạn đang thiếu nội dung là văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã
được doanh nghiệp nước ngoài đó tuyển dụng trước khi làm việc tại Việt Nam. Theo quy định
tại Thông tư số 03/2014/TT-BLĐTBXH những văn bản chứng minh này bao gồm một trong những
loại giấy tờ sau:- Văn bản xác nhận của người sử dụng lao

động;

– Quyết định tuyển dụng người lao động nước
ngoài;

– Giấy chứng nhận nộp thuế hoặc bảo hiểm của người
lao động nước ngoài.”

Bạn cần bổ sung một trong những giấy tờ trên để làm
thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho lao động bên bạn.

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa
chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì
liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của
Luật sư:

1900.6198
để được giải đáp.

Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!

TRẢ LỜI

Vui lòng nhập bình luận của bạn!
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây