Nghị định số 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ đã sửa đổi một số quy định liên quan đến việc báo cáo sử dụng lao động, có hiệu lực từ 01/02/2021.
Điều 4 Nghị định này quy định:
” Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05/6) và hằng năm (trước ngày 05/12), người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện…”
Trong khi đó, theo hướng dẫn tại Điều 6 Thông tư số 23/2014/TT-BLĐTBXH, người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi về lao động trước ngày 25/5 và ngày 25/11 hằng năm…
Như vậy, thay vì phải báo cáo tình hình thay đổi lao động vào ngày 25/5 và 25/11 thì từ 01/02/2021 – ngày có hiệu lực của Nghị định 145, thời hạn nộp báo cáo này là 05/6 và 05/12.
Ngoài ra, doanh nghiệp phải gửi báo cáo đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia thay vì gửi đến Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội như trước đó (theo Nghị định số 03/2014/NĐ-CP, chỉ gửi báo cáo tình hình sử dụng lao động đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đối với người sử dụng lao động thuộc khu công nghiệp).
- Mẫu Báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài theo quý
- Chấm dứt hợp đồng do thay đổi cơ cấu, người lao động có quyền gì?
- Mẫu báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động
Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest
- Bài viết trong lĩnh vực nêu trên được luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại.
- Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý vị chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết.
- Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900 6198, E-mail: info@everest.org.vn.
