Không trả sổ bảo hiểm khi kết thúc hợp đồng lao động xử lí thế nào

0
1171

Chồng tôi công tác tại ga A từ năm 1988 đến năm 1991. Đến năm 2007 chồng tôi chuyển sang công tác tại công ty cổ phần C. Nhưng từ năm 2007 đến nay công ty CP B vẫn chưa chịu trả sổ bảo hiểm cho chồng tôi mặc dù đã đến hỏi rất nhiều lần. Do công ty cũ gây khó khăn nên đến nay chồng tôi mặc dù đã chuyển công ty ra Hà Nội 8 năm nhưng vẫn chưa có sổ để chốt bảo hiểm. Làm thế nào để đúng với pháp luật và đảm bảo cho quyền lợi của người lao động?

Chồng tôi sinh năm 1968. Công tác tại ga A từ năm 1988 đến năm 1991
chuyển về ban kinh tế tỉnh ủy. Sau đó ban này được tách ra và chuyển về thành công ty B trực thuộc
tổng 4. Đến năm 2007 chồng tôi chuyển sang công tác tại công ty cp C thuộc bộ giao thông vận tải.
Nhưng từ năm 2007 đến nay công ty CP B vẫn chưa chịu trả sổ bảo hiểm cho chồng tôi mặc dù đã đến
hỏi rất nhiều lần và công ty B đã được bán cho một doanh nghiệp tư nhân khác từ năm 2013. Lý do mà
ông chủ tịch hội đồng QT đưa ra là do năm 2006 khi chồng tôi làm quyết toán kinh doanh với công ty
do kế toán ( chính là ông chủ tịch H ĐQT bây giờ) làm chưa đầy đủ nên giờ yêu cầu chồng tôi phải
làm lại quyết toán trong khi đó tất cả hồ sơ quyết toán chồng tôi đã làm và nộp đầy đủ cho công ty
từ năm 2006 và đã chốt công nợ với công ty có ký xác nhận của kế toán trưởng và chủ tịch H ĐQT. Do
công ty cũ gây khó khăn nên đến nay chồng tôi mặc dù đã chuyển công ty ra hà nội 8 năm và năm 2014
chồng tôi lại chuyển về nghệ an công tác nhưng vẫn chưa có sổ để chốt bảo hiểm tại hà nội để chuyển
về nghệ an. Mặc dù tài BHXH tỉnh nghệ an đã chốt hồ sơ nộp bảo hiểm của chông tôi đến năm 2007. Tôi
rất mong được luật sư tư vấn cho chúng tôi nên làm thế nào để đúng với pháp luật và đảm bảo cho
quyền lợi của người lao động. Tôi xin chân thành cảm ơn luật sư!

Trả lời tư vấn Không trả sổ bảo hiểm khi kết thúc hợp đồng.

Cảm ơn chị đã tin
tưởng gửi câu hỏi về choV-Law. Với yêu cầu hỗ trợ từ
chị, chúng tôi xin được giải đáp như sau:

Bộ luật lao động đã quy định:

Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm
dứt hợp đồng lao động

2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng
lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi
bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác
nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của
người lao động.

Vì vậy, công ty chồng chị đã không làm đúng theo quy định của pháp
luật khi không trả lại bảo hiểm cho chồng chị sau khi đã kết thúc hợp đồng lao động. Trường họp này
chị có thể  gửi khiếu nại đến Phòng Lao động thương binh
xã hội huyện/quận nơi công ty chồng chị có trụ sở yêu cầu họ hòa giải để bảo vệ quyền lợi cho
chồng chị. Nếu công ty cương quyết không trả bảo hiểm, anh chị có thể nộp đơn khởi
kiện
đến tòa án huyện nơi công ty bạn có trụ sở yêu
cầu tòa giải quyết tranh chấp.

Trên đây là nội dung tư vấn của V-Law
về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Không trả sổ bảo hiểm khi kết thúc
hợp đồng lao động xử lí thế nào
. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý
khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến –
Số điện thoại liên hệ
1900.6198
 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

TRẢ LỜI

Vui lòng nhập bình luận của bạn!
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây