Không trả tiền bảo hiểm cho người lao động cao tuổi

Tóm tắt câu hỏi Không trả tiền bảo hiểm cho người lao động cao tuổi:

Chào luật sư, công ty
tôi có một chú về hưu và đang được hưởng chế độ hưu trí. Tuy nhiên, công ty và chú đó có thỏa thuận
ký hợp đồng theo dạng giao kết hợp đồng với người lao động cao tuổi với mức lương 9 triệu nhưng
công ty tôi không trả thêm tiền bảo hiểm xã hội và y tế cho chú đó. Vậy công ty chúng tôi có bị
phạt gì không?

Luật sư tư vấn Không trả tiền bảo hiểm cho người lao động cao tuổi:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng
tư vấn trực tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn, tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:

Tại Bộ luật lao động 2012 có quy định: “Đối với người lao
động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất
nghiệp thì ngoài việc trả lương theo công việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm
cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức
đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và tiền nghỉ phép hằng năm theo
quy định.”

Như vậy, khi tham gia giao kết hợp đồng với người lao
động cao tuổi thì công ty bạn vẫn phải đóng một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức
đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.

1900.6198

Trong trường hợp công ty bạn không đóng thì theo quy định tại
Nghị định 95/2013/NĐ-CP:

Điều 21. Vi phạm quy định về người lao động cao
tuổi

1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến
1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động sử dụng người lao động cao tuổi đang hưởng hưu trí
hằng tháng nhưng không trả khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, theo quy
định.

2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng
đối với người sử dụng lao động có hành vi sử dụng người lao động cao tuổi làm những công việc nặng
nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe người lao động cao tuổi theo quy
định.

3. Biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc hoàn trả khoản
tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với hành vi vi phạm quy định tại Khoản 1 Điều
này.

Như vậy, theo quy định này, công ty bạn có thể bị phạt cảnh
cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng khi sử dụng người lao động cao tuổi đang
hưởng hưu trí hằng tháng nhưng không trả khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, theo quy
định.

Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có
liên quan khác củaV-Law

Hy vọng
rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những
vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ

1900.6198

để được giải đáp.

——————-

THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA V-Law

Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!

Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.