Tư vấn về quyền tố cáo khi công ty không ký hợp đồng lao động

thời gian dài tôi thấy công ty không có hợp đồng thỏa thuận giữa người lao động và chủ sử sụng lao
động đó là việc vi phạm hoàn toàn đặc biệt hơn cty điện tử này không đóng bảo hiểm cho người lao
động như tôi và bao người khác

Vậy cho tôi hỏi tôi có quyền làm đơn kiện và dc hưởng hoa hồng không đơn này gửi cho ai. Nếu cty đó
họ lách luật đút lót tiền vậy tôi còn dc hưởng hoa hồng không !

Xin trân thành cảm ơn luật minh gia hướng dẫn giúp tôi về vấn nạn này !

Trả lời câu hỏi:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến V-Law,
trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Thứ nhất, về việc công ty không ký hợp đồng lao động và không đóng bảo
hiểm xã hội cho bạn theo quy định, thì bạn có quyền yêu cầu công ty thực hiện việc ký kết hợp đồng
lao động bằng văn bản với bạn và đóng báo hiểm xã hội bắt buộc theo đúng quy định.

Thứ hai, về những hành vi sai phạm của của công ty.

Điều 2 quy định: “1. Tố cáo là việc công dân theo thủ tục do Luật này quy định báo cho cơ quan,
tổ chức, cá nhân có thẩm quyền biết về hành vi vi phạm pháp luật của bất cứ cơ quan, tổ chức, cá
nhân nào gây thiệt hại hoặc đe dọa gây thiệt hại lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của
công dân, cơ quan, tổ chức.”

Trước những hành vi vi phạm pháp luật của công ty là thiệt hại đến quyền và lợi ích của người lao
động, thì bạn và những lao động khác có thể gửi đơn tố cáo đến Thanh tra lao động (thuộc Phòng lao
động thương binh-xã hội). Để cơ quan chức năng xử lý những hành vi trái pháp luật này.
Về việc có được khen thưởng hay không sẽ tùy thuộc vào tính chất vụ việc mà bạn tố cáo và quyết
định của cơ quan giải quyết vụ việc đó.

Trên đây là nội dung tư vấn của V-Law
về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tư vấn về quyền tố cáo khi công ty
không ký hợp đồng lao động
. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn
vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến – Số điện thoại liên hệ
1900.6198
 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.