Người lao động là người giúp việc gia đình. Người sử dụng lao động được phép khấu trừ tiền lương
của người lao động khi nào?
Tóm tắt câu hỏi:
Chào luật sư. Tôi 39 tuổi hiện nay tôi đang làm cho ngành thể thao của nhà
nước, công việc ổn định. Cách đây 1 tháng có người quen giới thiệu tôi làm giúp việc vào buổi tối
cho một gia đình cũng gần nhà. Vì con lớn lại tiếc việc nên tôi đã đồng ý làm mỗi tối là 50.000đ.
Công việc là lau nhà, rửa ít bát và cọ nhà vệ sinh, tôi làm chỉ mất khoảng 30 phút. Vào khoảng ngày
thứ 25 của buổi đi làm chị chủ nhà đi làm về tầm 8h tối mở cửa nhà vào phòng (nhà chung cư) cúi
xuống cởi dép, lúc đó tôi lau nhà cách tầm 2,5 m có chào và hỏi sao chị về muộn thì chị vừa đi vào
phòng trong vừa nói chị nhiều việc quá phải mang cả máy tính về nhà làm rồi đi thẳng vào phòng
trong. Đến trưa hôm sau chị gọi cho tôi hỏi có thấy máy tính của chị đâu không rồi chị nghi để
quên ở cửa rồi tôi lấy. Rồi 5 ngày sau chi lại hỏi tôi có thấy ipad của con nhà chị để trong
phòng ngủ không vì mỗi lần lau nhà chị bảo tôi lau phòng ngủ trước rồi các phòng kia sau. Tôi
rất sốc vì phòng ngủ lúc nào cũng có con hay chồng chị nhưng hôm đó chị nói hai con của chị đang
bên phòng ăn chỉ có mình tôi trong phòng không có ai, chị nói sẽ nhờ công an định vị và tôi có
nói là chị cứ nhờ và phải tìm cho ra vì tôi còn không biết 2 cái máy của chị nó như thế nào.
Bây giờ tôi không biết phải làm sao mà lương chị chưa trả tôi, chị bảo để chị tìm máy đã. Xin
luật sư tư vấn cho tôi.
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực
tuyến của V-law. Với thắc mắc của bạn, V-law xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Theo quy định tại Điều 17 Nghị định 27/2014/NĐ-CP quy định về việc khấu trừ
tiền lương như sau:
Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để
bồi thường thiệt hại do làm hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc làm mất tài sản của người sử dụng lao động
theo nội dung của hợp đồng lao động.
– Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng do hai bên thỏa thuận nhưng không quá
30% mức tiền lương hằng tháng đối với người giúp việc không sống tại gia đình người sử dụng
lao động; không quá 60% mức tiền lương còn lại sau khi trừ chi phí tiền ăn, ở hằng tháng của người
giúp việc (nếu có) đối với người giúp việc sống tại gia đình người sử dụng lao
động.
– Khi khấu trừ tiền lương chủ nhà phải thông báo cho người giúp việc
biết.
Nếu người chủ nhà có căn cứ, chứng cứ chứng minh việc bị mất hai chiếc
máy tính ipad là lỗi của bạn thì chủ nhà có quyền khấu trừ tiền lương hàng tháng của bạn để
bồi thường tài sản bị mất, tuy nhiên số tiền khấu trừ hàng tháng không được quá 30% mức tiềng lương
hàng tháng do bạn là người giúp việc không sống tại gia đình chủ nhà.
Ngoài ra, nếu cơ quan điều tra có căn cứ chứng minh bạn là người lấy
hai chiếc máy tính ipad thì ngoài trách nhiệm bồi thường thiệt hại thì bạn có thể bị truy
cứu trách nhiệm hình sự tội trộm cắp tài sản theo quy định tại Điều 138 Bộ luật Hình sự
1999 sửa đổi bổ sung 2009.
Nếu không có căn cứ chứng minh bạn làm mất tài sản hoặc bạn lấy trộm tài sản
thì người chủ nhà không có quyền khấu trừ lương và giữ lương của bạn.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
