do suy giảm khả năng lao động. Mức hưởng lương hưu đối với người lao động.
Tóm tắt câu hỏi:
Kính chào Luật Dương Gia! Tôi là công chức Nhà nước, tôi bị mắc bệnh tiểu
đường và bệnh vẩy nến (đã trên 10 năm), hiện tôi vẫn đang trong tuổi còn công tác, nay sức khỏe đã
yếu do bệnh tật; tôi muồn nghỉ theo chế độ chữa bệnh dài hạn, vậy tôi phải thực hiện như thế
nào?
Trả lời câu hỏi:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình
đến V-Law. Với thắc mắc của
bạn, chúng tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của
mình như sau:
Về tình trạng sức khỏe của bác, bác cần đi giám định tỷ lệ suy giảm khả
năng lao động để biết rõ về trường hợp của mình có đủ điều kiện được nghỉ hưu sớm hay
không.
Theo quy định tại Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như
sau:
“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1
Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu
với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1
Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy
giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao
động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi
thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở
lên;
b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81%
trở lên;
c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên
làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động –
Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.
2. Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật
này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61%
trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định
tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 54 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau
đây:
a) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi trở lên;
b) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc
hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban
hành.”
Theo quy định trên, căn cứ độ tuổi hiện nay và tỷ lệ suy giảm khả năng lao
động để xem xét bác được hưởng chế độ nghỉ hưu khi suy giảm khả năng lao
động.
Điều 108 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định hồ sơ
hưởng lương hưu như sau:
“- Sổ bảo hiểm xã hội;
– Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí hoặc văn
bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí;
– Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động
của Hội đồng giám định y khoa đối với người nghỉ hưu khi suy giảm khả năng lao động.
”
Bác thông qua cơ quan làm hồ sơ hoặc nộp trực tiếp
hồ sơ gửi tớ Phòng lao động thương binh xã hội cấp huyện để giải quyết chế độ.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.
