Luật sư tư vấn về điều kiện, thủ tục và trách nhiệm giải quyết việc hưởng chế độ thai sản cho lao động nữa sinh con. Cụ thể như sau
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 1: Đơn vị có trách nhiệm nhận và nộp hồ sơ hưởng chế độ
cho NLĐ
Tôi là người đã hỏi “Tôi cắt bảo hiểm ở công ty cũ
từ tháng 10/2015, nhưng ngay đầu tháng 10 tôi bị lưu thai, phải thực hiện nạo hút (thai được gần 3
tháng), tôi chưa làm thủ tục báo tăng ở công ty mới vì đang chờ xong thủ tục báo giảm ở công ty cũ.
Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không ? và nếu có thì tôi làm thủ tục ở công ty cũ hay công
ty mới?”
(https://luatminhgia.com.vn/hoi-dap-lao-dong/nghi-viec-co-duoc-huong-che-do-thai-san-khong-.aspx)
Bên luật sư đã trả lời là tôi đủ điều kiện hưởng và thủ tục do bảo hiểm ở công ty cũ tiếp nhận.
Nhưng thủ tục cắt bảo hiểm ở công ty cũ đã hoàn hiện cuối tháng 9 (tức là ngừng đóng từ tháng 10),
tôi chưa kịp làm thủ tục báo tăng ở công ty mới thì ngay đầu tháng 10 đã xảy ra sự cố trên. Giờ t
đã hoàn thiện báo tăng từ tháng 10 ở công ty mới, vậy thì việc hưởng chế độ sẽ làm ở công ty cũ hay
mới ạ? Mong luật sư tư vấn.
Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư
vấn đến V-Law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư
vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Đối với trường hợp này, công ty mới sẽ có trách nhiệm tiếp nhận và nộp hồ sơ để hưởng chế độ cho
chị.
1 |==========================
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 2: Chế độ thai sản theo Luật Bảo hiểm Xã hội
2014
Cho em hỏi vấn đề liên quan đến chế độ thai sản như
sau. Em làm cty cũ từ tháng 11/2015 đến tháng 3/2016 co đóng bh đựơc 4 tháng sau đó em nghỉ việc va
xin làm cty khác từ tháng 4 /2016 và đang đóng bh xh từ tháng 4/2016. Hiện nay em có thai được 3
tháng như vậy nếu 2 tháng nữa em nghĩ dữơng thai cho đến ngày sinh có đựơc hửơng chế độ thai
sản không. Em cảm ơn!
Trả lời tư vấn:
Chào chị! Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
V-Law, đối với yêu cầu hỗ trợ của chị chúng tôi đã tư vấn một số
trường hợp tương tự thông qua một số bài viết cụ thể sau đây:
–
–
Chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Ngoài ra, chị có thể tham khảo thêm qua một số
văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của chị:
–
–
Trên đây là nội dung tư vấn của V-Law về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Lao động nữ hưởng
chế độ thai sản như thế nào?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn
vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến – Số điện thoại liên hệ
1900.6198
để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
