Mức hưởng trợ cấp hàng tháng đối với NLĐ khi bị tai nạn lao động

Điều 49. Trợ cấp hằng tháng

1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên
thì được hưởng trợ cấp hằng tháng.

2. Mức trợ cấp hằng tháng được quy định như sau:

a) Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức
lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở;

b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, hằng tháng
còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động,
bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ
được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động
hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp; trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng
đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền
lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó.

Như vậy, nếu bố bạn được xác định là tai nạn lao động và bị suy giảm
khả năng lao động 37% thì sẽ được hưởng mức trợ cấp hàng tháng bằng 47% mức lương cơ sở (lương cơ
sở hiện tại là 1.210.000 đồng). Ngoài ra, hàng tháng bố còn được hưởng thêm trợ cấp tính theo số
năm đóng bảo hiểm từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào
quỹ được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao
động

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!