Tính mức hưởng chế độ tai nạn lao động khi bị suy giảm 12%.
Tóm tắt câu hỏi:
Hiện nay Tôi có hệ số lương là 4,17 đóng bảo hiểm
12-1999 Tôi bị tai nạn lao động suy giảm 12% sưc khỏe luật sư cho tôi hỏi cụ thể tôi được bao nhiêu
tiền bảo hiểm xả hội?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập
– Phòng tư vấn trực tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn, tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Nội dung tư vấn:
Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014 người
lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:
+ Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau
đây:
– Tại nơi làm việc và trong giờ làm
việc;
– Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi
thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;
– Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm
việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.
+ Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai
nạn nêu trên.
Trước tiên phải xác định bạn thuộc đối tượng bị tai
nạn lao động, suy giảm mức 12%. Theo quy định tại Điều 46 Luật bảo hiểm xã hội 2014 bạn thuộc
trường hợp hưởng trợ cấp một lần khi bị tai nạn lao động, mức hưởng cụ thể như
sau:
“Điều 46. Trợ cấp một
lần
1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động
từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần.
2. Mức trợ cấp một lần được quy định như
sau:
a) Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng
05 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ
sở;
b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản
này, còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, từ một năm trở
xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm 0,3
tháng tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều
trị.”
\
>>> Luật sư tư vấn pháp
luật lao động qua tổng đài: 1900.6198
Ngoài ra, người lao động sau khi điều trị ổn định
thương tật do tai nạn lao động hoặc bệnh tật do bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe chưa phục hồi thì được
nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày. Mức hưởng một ngày bằng 25%
mức lương cơ sở nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại gia đình; bằng 40% mức
lương cơ sở nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại cơ sở tập trung.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.
