Sẽ có 13 Nghị định hướng dẫn Bộ luật Lao động 2012 sắp hết hiệu lực

Bởi

26 Tháng Tư, 2021

606

Ngày 14/12/2020, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn các quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 về điều kiện lao động và quan hệ lao động.

xử lý kỷ luật lao động — Để có đáp án nhanh nhất trong lĩnh vực pháp luật lao động gọi Tổng đài tư vấn pháp luật (24/7): 1900 6198

Nội dung này được ghi nhận tại khoản 1 Điều 114 Nghị định 145/2020. Theo đó, kể từ ngày 01/02/2021, 13 Nghị định hướng dẫn chi tiết các quy định của Bộ luật lao động năm 2012 sẽ chính thức hết hiệu lực. Cụ thể:

STT	Nghị định
1	Nghị định số 41/2013/NĐ-CP về Danh mục đơn vị sử dụng lao động không được đình công và giải quyết yêu cầu của tập thể lao động ở đơn vị sử dụng lao động không được đình công.
2	Nghị định số 44/2013/NĐ-CP hướng dẫn về hợp đồng lao động.
3	Nghị định số 45/2013/NĐ-CP hướng dẫn về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động.
4	Nghị định số 46/2013/NĐ-CP hướng dẫn về tranh chấp lao động.
5	Nghị định số 49/2013/NĐ-CP hướng dẫn về tiền lương.
6	Nghị định số 03/2014/NĐ-CP hướng dẫn về việc làm.
7	Nghị định số 27/2014/NĐ-CP hướng dẫn về lao động là người giúp việc gia đình.
8	Nghị định số 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động.
9	Nghị định số 85/2015/NĐ-CP quy định chi tiết về chính sách đối với lao động nữ.
10	Nghị định số 121/2018/NĐ-CP sửa đổi Nghị định số 49/2013/NĐ-CP hướng dẫn về tiền lương.
11	Nghị định số 148/2018/NĐ-CP sửa đổi Nghị định số 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động.
12	Nghị định số 149/2018/NĐ-CP hướng dẫn khoản 3 Điều 63 Bộ luật lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.
13	Nghị định số 29/2019/NĐ-CP hướng dẫn Khoản 3 Điều 54 Bộ luật lao động về cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động.

Sự thay thế này xuất phát từ việc năm 2021 tới đây, Bộ luật lao động năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Do đó, Chính phủ đã ban hành Nghị định 145/2020 để kịp thời điều chỉnh các quy định của Bộ luật mới.

Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest

Bài viết trong lĩnh vực nêu trên được luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại.
Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý vị chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết.
Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900 6198, E-mail: info@everest.org.vn.