Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Chào Luật sư em hiện làm ở cty được 8 tháng bận viêc gia đình em nghỉ ngang chưa xin phép. Nay cty gửi đơn thông báo xử lý kỷ luật lao đông em. Em có bi xử phạt không? nếu có xử phạt thế nào? rất mong Luật sư tư vấn giúp e. Em chân thành cảm ơn
vấn đến Công ty Luật Vi-Law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số
trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng
dẫn đối với trường hợp của anh chị:
==========================
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ hai – Lao động bị kỷ luật sa thải
Em
chào luật sư ạ! Luật sư cho em hỏi về trường hợp của anh trai em.
Anh trai em làm việc cho công ty có 100% vốn nước ngoài, làm kế toán. Tháng 7/2015 vừa rồi giám
đốc công ty đã chuyển anh sang làm thủ kho, quyết định điều chuyển không thời hạn.Vì làm trái
chuyên môn nên anh trai em đã nghỉ việc vì và cho rằng đây trái với quy định điều chuyển của pháp
luật. Cho em hỏi việc điều chuyển của công ty có phải thay đổi hợp đồng không ạ? Anh trai em tự ý
nghỉ việc đã bị sa thải, vậy anh có được quyền lợi gì không ạ?
Em mong sớm nhận được hồi âm của luật sư ạ!
Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư
vấn đến Công ty Luật Việt, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số
trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng
dẫn đối với trường hợp của anh chị:
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ qua Email hoặc
gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến – Số điện
thoại liên hệ
1900.6198
để được giải
đáp, hỗ trợ kịp thời.
