Chào anh/chị. Anh/chị có thể tư vấn giúp em về vấn đề hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc được không ah. Trường hợp của em cụ thể như sau
Em đóng bảo hiểm
từ tháng11/2010 đến tháng 9/2011 sau đó em ngừng đóng bảo hiểm và bắt đầu đóng tiếp từ tháng 9/2013
đến tháng 5/2015 thì em nghỉ việc và ngừng đóng bảo hiểm, em dự sinh vào khoảng
14/10/2015.
Vậy anh/chị cho em hỏi trường hợp của em có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản 6 tháng không ? Nếu
được thì làm thủ tục như thế nào và làm ở bảo hiểm của huyện nơi em sinh sống có được không hay
phải làm tại nơi em đã tham gia đóng bảo hiểm.
Trả lời tư vấn:
cảm ơn chị đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến công ty chúng tôi, trường
hợp của chị, chúng tôi tư vấn như sau:
Theo thông tin chị cung cấp, chị dự sinh vào tháng 10/2015, thời điểm này sẽ áp dụng quy định của
Luật BHXH 2006 để xác định các vấn đề liên quan đến chế độ thai sản của chị.
Thứ nhất, điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Điều 28 – Luật BHXH 2006 –
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau
đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;
d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.
2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ
đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Thời gian tham gia BHXH của chị đã trên 6 tháng, nay chị xin nghỉ việc, thời gian từ khi nghỉ việc
đến khi sinh là 5 tháng (tháng 5/2015 và dự sinh vào tháng 10/2015). Như vậy, chị hoàn toàn đáp ứng
điều kiện được hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật BHXH 2006.
Thứ hai, về thủ tục hưởng chế độ thai sản khi đã chấm dứt hợp đồng lao động.
Do chị nghỉ việc tại công ty rồi mới làm chế độ thai sản nên trong trường hợp này, chị sẽ phải tự
làm chế độ thai sản cho mình sau khi sinh con.
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản bao gồm:
+) Sổ BHXH.
+) Giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con.
+) Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thai sản.
Sau khi có đầy đủ hồ sơ như trên, chị mang ra BHXH nơi công ty cũ có đóng BHXH cho chị ở quận nào
thì nộp hồ sơ tại bộ phận 1 cửa của BHXH tại quận đó. BHXH sẽ tiếp nhận hồ sơ cho chị và hoàn tất
thủ tục hưởng chế độ thai sản cho chị.
Trên đây là nội dung tư vấn của V-Law
về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi
đã chấm dứt hợp đồng lao động
. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác
bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến –
Số điện thoại liên hệ
1900.6198
để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
