nữ sinh con. Mức hưởng chế độ thai sản.
Tóm tắt câu hỏi:
Chào Luật sư! Vừa đậu viên chức, không thực hiện chế
độ tập sự, trước đây đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (8 – 2014 đến 5 – 2016), hai tháng hè (6,7/2016)
em đóng BHXH tự nguyện, tháng 8-2016 em trúng tuyển viên chức nhưng em đã có bầu 4 tháng, tính đến
lúc nghỉ sinh em tiếp tục đóng được 5 tháng (từ tháng 8 – 2016 đến tháng 12 – 2016) bảo hiểm
xã hội bắt buộc, bác sĩ dự sinh em vào giữa tháng 1-2017 Vậy! Cho em hỏi, quá trình em đóng bảo
hiểm xã hội như vậy em có nhận được tiền thai sản hay không? Em xin chân thành cảm
ơn.
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập
– Phòng tư vấn trực tuyến của V-LAw. Với thắc mắc của bạn, tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Giải quyết vấn đề:
Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy
định điều kiện hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con như sau:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản
khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh
con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang
thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06
tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao
động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ
sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm
b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12
tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1
Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng
thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ
03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
>>> Luật sư tư vấn điều kiện hưởng chế độ thai
sản:
1900.6198
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại
khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước
thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo
quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”
Theo quy định trên, để được hưởng chế độ thai sản
khi sinh con, bạn phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi
sinh con. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con được xác định như sau:
+ Trường hợ sinh con trước ngày 15 của tháng thì
tháng sinh con không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh.
+ Trường hợp sinh con từ ngày 15 trở đi của tháng và
tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội thì tháng sinh con được tính vào thời gian của 12 tháng trước khi
sinh con
Theo thông tin bạn cung cấp, bạn đóng bảo hiểm xã
hội bắt buộc từ tháng 8/2014 đến 5/2016, hai tháng 6 và tháng 7 bạn tham gia bảo hiểm xã hội tự
nguyện, tháng 8/2016 bạn đóng tiếp bảo hiểm xã hội bắt buộc đến tháng 12/2016. Hiện nay
bạn có bầu được 4 tháng. Bạn dự sinh vào tháng 1/2017, tính lùi về 01 năm là 1/2016. Tính từ
01/2016 đến 01/2017, bạn có đủ 06 tháng tham gia bảo hiểm xã hội như vậy bạn đủ điều kiện được
hưởng bảo hiểm thai sản khi sinh con.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.
