Với chính sách mở cửa và hội nhập; ngành giáo dục Việt Nam đã có nhiều chương trình giáo dục tích hợp, liên kết giáo dục; liên kết đào tạo với các cơ sở giáo dục ở nước ngoài. Rất nhiều giáo viên người nước ngoài đến Việt Nam giảng dạy với các chương trình ngắn hạn và dài hạn.
Điều kiện để người nước ngoài được tham gia giảng dạy ở Việt Nam
Điều kiện chung để người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Căn cứ vào khoản 1,2 điều 151 Bộ Luật Lao động năm 2019. Điều kiện để người nước ngoài làm việc tại Việt Nam như sau:
(i) Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện sau đây: Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ; Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế; Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam; Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp; trừ trường hợp quy định tại Điều 154 của Bộ luật này.
(ii) Thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không được vượt quá thời hạn của Giấy phép lao động. Khi sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
Như vậy, để được tham gia vào thị trường lao động tại Việt Nam Người Lao động cần đáp ứng được các tiêu chuẩn như trên theo quy định của pháp luật Việt Nam. Đây chính là; những điều kiện bắt buộc để người lao động có thể làm việc lâu dài tại Việt Nam;người nước ngoài giảng dạy ở Việt Nam.
Điều kiện cấp giấy phép, cho người nước ngoài dạy học ở Việt Nam
Người nước ngoài khi muốn đến Việt Nam làm việc lâu dài cần phải; đáp ứng các điều kiện cấp giấy phép lao động. Với đối tượng là giáo viên nước ngoài giảng dạy ở Việt Nam,cần phải có các điều kiện sau :
(i) Có giấy phép lao động làm việc hợp pháp trên lãnh thổ Việt Nam (nếu giáo viên giảng dạy trên 3 tháng);
(ii) Được cơ sở giáo dục Việt Nam thuê bảo lãnh làm việc và lưu trú theo quy định của pháp luật;
(iii) Có đủ giấy tờ chứng minh là người đủ điều kiện; kinh nghiệm giảng dạy ở Việt Nam (bằng cấp, giấy xác nhận kinh nghiệm, các chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm giảng dạy…).
(iv) Có giấy tờ chứng minh đủ điều kiện về sức khỏe và là đối tượng có đầy đủ năng lực hành vi dân sự; không phải là đối tượng phạm tội hoặc đang chịu trách nhiệm hình sự.
(v) Cở sở đào tạo phải được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài; người nước ngoài giảng dạy ở việt nam.
- Bổ sung trường hợp là chuyên gia người lao động nước ngoài
- Hướng dẫn giảm trừ gia cảnh cho lao động nước ngoài cư trú tại Việt Nam
- Người lao động nước ngoài có phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản?
Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest
- Bài viết trong lĩnh vực nêu trên được luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại.
- Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý vị chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết.
- Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900 6198, E-mail: info@everest.org.vn.
