Mẫu Báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài (Mẫu số 2) theo quy định pháp luật bao gồm các thôn tin cơ bản như sau để người dùng tìm hiểu, tham khảo.
Mẫu Báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
| TÊN DOANH NGHIỆP/TỔ CHỨCSố: ………./……-……V/v báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc……., ngày…..tháng…..năm….. |
Kính gửi: Sở Lao động – Thương binh và Xã
hội…………..
Căn cứ văn bản
số /LĐTBXH-TB ngày
tháng năm của Sở Lao động – Thương binh và Xã
hội…………….. về việc thông báo chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài và nhu
cầu thực tế của doanh nghiệp/tổ chức.
(Thông tin về
doanh nghiệp/tổ chức: tên doanh nghiệp/tổ chức, địa chỉ, điện thoại, giấy
phép kinh doanh/hoạt động, lĩnh vực kinh doanh/hoạt động)
Báo cáo giải trình
thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài như sau:
1. Vị trí công việc
và số lượng người lao động nước ngoài đã được chấp thuận: …………
…………………………………………………………………………………………………………..
2. Vị trí công việc
và số lượng người lao động nước ngoài đã sử dụng (nếu có): …………
…………………………………………………………………………………………………………..
3. Vị trí công
việc, số lượng người lao động nước ngoài thay đổi và lý do (nêu cụ thể từng vị trí công
việc):
…………………………………………………………………………………………………………
Đề nghị quý Sở xem
xét, thẩm định và trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố………… chấp
thuận.
Xin trân trọng cảm
ơn!
| Nơi nhận:– Như trên;- Lưu đơn vị |
ĐẠI DIỆN DOANH NGHIỆP/TỔ CHỨC(Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu) |
———————————
- Tiêu chuẩn lao động nào tác động đến quan hệ lao động?
- Thời gian giải quyết các tranh chấp trong quan hệ lao động
- Khiếu nại trong quan hệ lao động của người lao động
Nếu bạn có nhu cầu tìm hiểu thêm về lĩnh vực lao động, hãy tham khảo tại: luật lao đông việt nam 2021
Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest
- Bài viết trong lĩnh vực nêu trên được luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại.
- Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý vị chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết.
- Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900 6198, E-mail: info@everest.org.vn.
