Nội dung câu hỏi:
Xin Thưa V-Law! Trong cty của tôi có nhiều bộ phận, mỗi bộ phận thì có 1 giám đốc quản lý công việc của nhân viên. Khi đến cuối năm thì các giám đốc của các bộ phận lại có một ngày làm việc với từng nhân viên của mình để đánh giá kết quả cho cả năm của mỗi nhân viên.
Kết quả được đánh giá là hoàn thành hoặc không hoàn thành công việc
thì phải có biên bản ký nhận cuộc họp đánh giá với sự đồng ý của hai bên. Nếu được đánh giá là hoàn
thành thì sẻ được thưởng tương đương hai tháng lương thực nhận. Còn bộ phận của bạn tôi thì không
được giám đốc quản lý mời họp để đánh giá, nhưng ông ta tự ý đánh giá không hoàn thành và ký biên
bản gởi xuống cho bạn tôi. Lúc này bạn tôi không đồng ý và hỏi tôi bộ phận của tôi có là như vậy
không? Tôi trả là với bạn tôi là phải họp rồi mới đưa ra quyết định cả hai đồng ý mới được quyền ký
biên bản. Vì vậy tôi muốn nhờ lực sư giúp tôi tư vấn xem trường hợp của bạn tôi thì ông giám đốc đó
có lạm dụng chức quyền hay không? Có chiếm đoạt tài sản của bạn tôi hay không? Rất mong nhờ lực sư
hỗ trợ để tôi hướng dẫn cho bạn tôi tìm đến luật sư để làm đơn yêu cầu hay gì đó… Rất mong
nhận được sự hỗ trợ từ V-law. Xin chân thành cám ơn.
Trả lời tư vấn:
Cảm ơn bạn đã gửi nội dung đề
nghị tư vấn tới V-law chúng tôi, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như
sau:
Thứ nhất, người giám đốc đó có lạm dụng chức
quyền chiếm đoạt tài sản hay không?
Điều 280 Bộ luật hình sự 1999 sửa đổi 2009 quy định về tội
lạm dụng chức vụ quyền hạn chiếm đoạt tài sản của người khác như sau:
“1. Người nào lạm dụng chức vụ, quyền hạn chiếm đoạt tài sản của
người khác có giá trị từ hai triệu đồng đến dưới năm mươi triệu đồng hoặc dưới hai triệu đồng nhưng
gây hậu quả nghiêm trọng, đã bị xử lý kỷ luật về hành vi này hoặc đã bị kết án về một trong các tội
quy định tại Mục A Chương này, chưa được xoá án tích mà còn vi phạm, thì bị phạt tù từ một năm đến
sáu năm.”
Theo đó, người phạm tội lạm dụng chức vụ, quyền hạn có hành vi Người
phạm tội đã sử dụng chức vụ, quyền hạn của mình như là phương tiện để thực hiện tội phạm. Để chiếm
đoạt tài sản của ngườ khác người phạm tội có thể thực hiện tội phạm bằng nhiều thủ đoạn khác nhau.
tội phạm khi:
+ Giá trị tài sản bị chiếm đoạt từ 2 triệu đồng trở lên
+ Giá trị tài sản bị chiếm đoạt dưới 2 triệu đồng nhưng gây hậu quả
nghiêm trọng
+ Giá trị chiếm đoạt dưới 2 triệu đồng nhưng đã bị xử lí kỉ luật về
hành vi này mà còn vi pham
+ Giá trị chiếm đoạt dưới 2 triệu đồng nhưng đã bị kết án về một
trong các tội quy định từ Điều 278 đến Điều 284 Bộ luật hình sự, chưa được xóa án tích mà còn vi
phạm.
Do đó, người giám đốc phụ trách bộ phận đó không phạm tội lạm dụng
chức vụ, quyền hạn chiếm đoạt tài sản của người khác
Thứ hai, căn cứ thông tin bạn cung cấp, người giám
đốc có hành vi không tổ chức họp đánh giá kết quả cho các nhân viên, mà tự ý đánh giá không hoàn
thành và ký biên bản gửi xuống cho nhân viên nếu như nhân viên không đồng ý với nội dung trong bản
đánh giá kết quả mà giám đốc đã tự đánh giá thì có thể làm đơn khiếu nại lên ban lãnh đạo của công
ty yêu cầu xem xét lại biên bản đó.
Trên đây là nội dung tư vấn của V-law về vấn đề bạn hỏi và
quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ cần luật sư giải đáp, bạn vui lòng gọi đến Tổng
đài tư vấn pháp luật trực tuyến của chúng tôi – Số điện thoại liên
hệ: 1900.6198 để được hỗ trợ kịp thời.
Trân trọng !
