Trách nhiệm của NSDLĐ khi chấm dứt hợp đồng lao động?

0
1320

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất:

Tôi làm việc cho một công ti trong khu công nghiệp, đóng bảo hiểm xã hội được 5 tháng sau đó tôi nghỉ việc và không làm đơn xin nghỉ việc. Vậy cho tôi hỏi tôi có thể nhận lại được sổ bảo hiểm không ạ? Và nếu như tôi không đến lấy lại sổ bảo hiểm thì sau bao lâu kể từ ngày nghỉ việc công ty sẽ chuyển sổ bảo hiểm của tôi về đơn vị quản lý ạ?

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư
vấn đến V-Law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi
đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

 

Theo đó, việc bạn nghỉ ngang mà không thông báo cho công ty trái luật và sẽ phát sinh nghĩa vụ bồi
thường do đơn phương trái luật. Đối với quyền lợi khác (tiền lương, thưởng, sổ bảo hiểm) thì vẫn
được công ty thanh toán lại sau khi bạn nghỉ việc tại công ty. Do vậy, trong trường hợp này bạn
hoàn toàn có thể quay lại công ty để yêu cầu công ty chốt và trả sổ bảo hiểm cho mình, nếu bạn
không lấy thì sổ đó vẫn do công ty giữ (không giải quyết được quyền lợi sau này) chứ không
chuyển về cơ quan bảo hiểm.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng
dẫn đối với trường hợp của anh chị:

==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ hai – Trách nhiệm của NSDLĐ khi chấm dứt hợp đồng lao
động?

Tôi công tác tại công ty và đóng BHXH được gần 19 năm. Tháng 6 năm 2016 tôi có việc gia đình
không thể tiếp tục công tác và tôi đã làm đơn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, công ty
đã có quyết định cho tôi nghỉ việc từ tháng 7 năm 2016. Tôi đã trực tiếp liên hệ công ty để
làm các thủ tục và nhận sổ BHXH nhưng công ty không giải quyết, đến nay tôi đã gặp nhiều lần nhưng
vẫn chưa được giải quyết. Như vậy công ty đã vi phạm luật không và tôi có được bồi thường
trong thời gian công ty không giải quyết không?

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư
vấn đến V-Law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư
vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

 

Như vậy, công ty có trách nhiệm chốt và trả sổ bảo hiểm, quyền lợi về chế độ tiền lương thưởng
khác cho bạn sau khi chấm dứt hợp đồng. Theo đó, việc công ty không thực hiện chốt và trả sổ
bảo hiểm là trái với quy định pháp luật, nên để đảm bảo quyền lợi của mình thì bạn sẽ làm đơn khiếu
nại gửi Ban lãnh đạo công ty hoặc Phòng lao động thương binh và xã hội để giải quyết.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng
dẫn đối với trường hợp của anh chị:

=========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ ba – Công ty không trả sổ BHXH cho NLĐ hưởng chế độ BHTN
đúng hạn

Chào luật sư!E xin hỏi trường hợp như sau. Nhờ luật sư giải đáp giúp em.A Trai của e làm việc tại 1
cty tư nhân được 5 năm,mỗi tháng vẫn đóng tiền BH đầy đủ, giờ xin nghỉ việc mà chưa nhận được quyết
định,chưa chốt sổ bảo hiểm. cty hẹn 1 tháng, sau 1 tháng vẫn chưa nhận được gì. Nếu cty cứ kéo dài,
e k đủ hồ sơ nộp bảo hiểm thất nghiệp thì phải khiếu nại cty ở đâu, làm sao mới thưởng được bảo
hiểm thất nghiệp, kéo dài bao lâu thì k được thưởng.Xin ý kiến của luật sư, e cám ơn.– Trân
Trọng!

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư
vấn đến V-LAw, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi
đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

 

 

Theo quy định, công ty có trách nhiệm chi trả tất cả các khoản lương, phép năm (nếu chưa
nghỉ), thưởng (nếu có), chốt sổ và trả sổ BHXH cho NLĐ trong khoảng thời gian từ 7 tới 30 ngày
kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ.

Về điều kiện hưởng BHTN, sau khi nghỉ việc đầy đủ các điều kiện theo quy định tại điều 49 Luật
việc làm năm 2013 thì anh/chị phải nộp hồ sơ trong vòng 3 tháng kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ.
Nếu quá thời hạn trên thì không đủ điều kiện hưởng BHTN.

Nếu công ty không trả sổ BHXH đúng hạn để anh/chị làm chế độ BHTN thì anh/chị có quyền khiếu
nại giám đốc công ty yêu cầu giải quyết quyền lợi, trường hợp họ tiếp tục không giải quyết thì anh/
chị có quyền khiếu nại tới Phòng LĐ-TBXH yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư
trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6198 ).

TRẢ LỜI

Vui lòng nhập bình luận của bạn!
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây