Quyền lợi của người lao động bị tai nạn lao động khi không được đóng BHXH

khônghiện tại e đang làm công nhân tại một công ty tnhh đóng tại quận liên chiểu, thành phố Đà
Nẵng, trong quá trình lao động e bị máy cắt bao bì cắt đứt 02 đốt ngón tay trỏ. sau đó công ty có
đưa đến bệnh viện và thanh toán viện phí nhưng sau đó thì công ty im lặng không nói gì hết. theo e
được biết thì hiện công ty có khoảng 100 công nhân đang làm việc, đa số công nhân ở đây kể cả e đều
không được công ty đóng các lọi bảo hiểm. trong hợp đồng lao động giửa e và công ty chỉ ghi ngắn
gọn thời gian làm việc trong ngày và tiền công nhận được ngoài ra không ghi gì khác. bây giờ e phải
làm gì để công ty có thể bồi thường những thiệt hại mà e đã bị. xin công ty luật giúp đở. em xin
cảm ơn.

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn
đến V-Law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn
một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Trường hợp công ty không thanh toán chế độ về tai nạn lao động
theo quy định của bộ luật lao động thì người lao động có thể khiếu nại tới phòng lao động thương
binh xã hội hoặc gửi đơn khởi kiện tới tòa án nhân dân cấp huyện, nơi công ty có trụ sở để được
giải quyết quyền lợi.

Kính chào luật sư! Tôi có anh trai làm kế toán cho 1 công ty nhưng bị mất trên đường đi công tác,
cụ thể là đi cùng với xe tải chở vật liệu của công ty để làm thủ tục xuất cảnh sang lào nhưng xe bị
lật anh tôi mất còn lái xe bị thương nặng nằm viện nhưng tình trạng đã ổn định, lái xe tỉnh táo
không uống rượu bia. Gia đình có 2 cháu nhỏ được 6 tuổi và 3 tuổi, bố mẹ đều 60 tuổi. Anh tôi đã
làm cho công ty trên 12 năm, có đóng bảo hiểm được 8 năm 8 tháng. Kính mong luật sư tư vấn về phía
bảo hiểm xã hội, về phía công ty nơi anh tôi là việc và lái xe gây tai nạn có trách nhiệm gì? KÍnh
mong luật sư có câu trả lời sớm! Xin cảm ơn luật sư!

Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
V-Law, đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi đã tư vấn một
số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Điều 43.
Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động – Luật bảo
hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

“Người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ
các điều kiện sau đây:

1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc;

b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công
việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;..”

Như vậy, anh trai bạn mất trên đường đi công tác tức là trong quá
trình thực hiện công việc do Công ty yêu cầu. Do đó anh bạn thuộc trường hợp bị tai nạn lao động và
được hưởng các chế độ đối với người lao động bị tai nạn lao động. Theo đó, công ty và bảo hiểm xã
hội sẽ có trách nhiệm bồi thường và chi trả các chế độ theo quy định của pháp luật.

Về trách nhiệm bồi thường của công ty đối với anh trai bạn, bạn
tham khảo bài viết sau: Bồi thường thiệt hại khi NLĐ bị tai nạn do NLĐ khác gây ra

Về các chế độ do Bảo hiểm xã hội chi trả, bạn tham khảo bài viết
sau: Chết do tai nạn lao động, thân nhân được bồi thường thế nào?
Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng
dẫn đối với trường hợp của anh chị: Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13; ;