đài loan. Doanh nghiệp thu tiền môi giới của người lao động trước hay sau khi ký hợp đồng lao
động.
Tóm tắt câu hỏi:
cháu chào bác.bác oi chau truoc đây đi xuât khẩu lao
đông tại đài loan cháu nộp ho chiếu va 20 triệu nhung sau đó do hoàn cảnh gđ cháu ko thể đi đuoc
cháu nộp tháng 10/2014 nhưng đến giờ cty vẫn chưa trả lại giấy tờ và tiền cho cháu bây giờ cháu
phải làm sao bác?
Trả lời câu hỏi:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình
đến V-Law. Với thắc mắc của
bạn, chúng tôi xin được đưa ra quan điểm tư
vấn của mình như sau:
Theo quy định tại Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH
hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp
đồng 2006 và Nghị định số 126/2007/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Luật Người
lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
thì:
“Doanh nghiệp dịch vụ phải cam kết với người lao
động về thời gian chờ xuất cảnh sau khi người lao động trúng tuyển đi làm việc ở nước
ngoài.
Trong thời gian doanh nghiệp dịch vụ đã cam kết,
nếu người lao động không có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài nữa thì doanh nghiệp dịch vụ phải trả
lại hồ sơ cho người lao động và người lao động phải chịu các khoản chi phí mà doanh nghiệp dịch vụ
đã chi (nếu có) để làm thủ tục cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài, gồm: chi phí làm hồ sơ,
khám sức khỏe, học phí bồi dưỡng kiến thức cần thiết, chi phí tài liệu học tập, ăn, ở trong thời
gian đào tạo bồi dưỡng kiến thức cần thiết, chi phí làm thủ tục nhập cảnh
(visa)“.
Theo như thông tin bạn cung cấp: Bạn đi xuất khẩu
tại Đài Loan, bạn đã nộp hộ chiếu và 20 triệu nhưng sau đó vì hoàn cảnh gia đình bạn không đi được.
Bạn đã nộp vào tháng 10/2014 nhưng đến thời điểm hiện tại công ty vẫn chưa trả lại giấy tờ và tiền
cho bạn. Như vậy, căn cứ theo quy định trên, vì hoàn cảnh gia đình mà bạn không đi xuất
khẩu lao động được nữa nên trong trường hợp này bạn có thể yêu cầu rút hồ sơ, lấy lại các giấy
tờ đã giao cho công ty cũng như khoản tiền bạn đã nộp cho công ty sau khi trừ đi các khoản chi phí
mà công ty đã chi trả như chi phí làm hồ sơ, khám sức khỏe, học phí bồi dưỡng kiến thức cần thiết,
chi phí tài liệu học tập, ăn, ở trong thời gian đào tạo bồi dưỡng kiến thức cần thiết, chi phí làm
thủ tục nhập cảnh.
Ngoài ra, theo
cũng quy định:
“Doanh nghiệp dịch vụ chỉ được thu tiền dịch vụ và tiền môi giới của
người lao động sau khi ký Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với người lao động
và người lao động được phía nước ngoài chấp nhận vào làm việc hoặc cấp thị thực nhập cảnh
(visa).”
Như vậy, doanh nghiệp chỉ được thu
tiền môi giới của người lao động sau khi ký hợp đồng lao động.
Trong trường hợp nếu công ty không
trả lại giấy tờ và tiền cho bạn thì bạn có quyền làm đơn khiếu nại gửi đến người đứng đầu tổ chức
đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hoặc bạn có thể kiện ra Tòa án
để được giải quyết theo thủ tục tố tụng. Nếu bạn phát hiện ra bên đưa người lao động có hành vi lừa
đảo để chiếm đoạt tài sản trong trường hợp này bạn có thể trình báo viết đơn tố cáo
ra phía bên cơ quan công
an.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.
