Câu hỏi đề nghị tư vấn
Xin chào Luật sư ạ. Em có một vấn đề nhờ các luật sư tư vấn thế này: Tháng 3/2016, chị gái em (có tiền sử bệnh tim) đang làm tạp vụ cho một doanh nghiệp tư nhân lên cơn đau tim nên té, đập đầu xuống nền nhà chết. Kết luận điều tra tai nạn lao động ghi nguyên nhân chết là lên cơn nhồi máu cơ tim. Công ty có hỗ trợ tiền mai táng và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội nhưng không chi trả tiền bồi thường tai nạn với lý do chị em bị chết do bệnh tim bẩm sinh. Vậy Luật sư cho em hỏi cái chết của chị em có được coi là tai nạn lao động để được công ty bồi thường không? và luật quy định chỗ nào vậy ạ? Em xin chân thành cám ơn.
Trả lời tư vấn
Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến V-Law. Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Theo quy định tại Khoản 8 Điều 3 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 quy định “Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động”. Tai nạn lao động phải là tai nạn gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ. Chị gái bạn mất do bệnh bẩm sinh, đơn vị không thanh toán chế độ tai nạn lao động là đúng.
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Việt về vấn đề bạn yêu cầu
tư vấn: Nhồi máu tim mất tại công ty có được xác định là tai nạn lao động không?. Nếu
còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến – Số điện thoại liên hệ 1900.6198 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
tư vấn: Nhồi máu tim mất tại công ty có được xác định là tai nạn lao động không?. Nếu
còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến – Số điện thoại liên hệ 1900.6198 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
