Tóm tắt câu hỏi:
Xin luật sư tư vấn: Người lao động của đơn vị A đang làm nhiệm vụ bị chết được xác định là tai nạn lao động, do lái xe của đơn vị B đâm chết. Trách nhiệm của đơn vị A và đơn vị B xác định ra sao? Xin cảm ơn!
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT V-Law. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT V-Law xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Trường hợp người lao động của đơn vị A đang làm nhiệm vụ bị tai nạn chết được xác định là tai nạn lao động theo quy định tại Điều 45 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015. Theo đó, Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội được hưởng chế độ tai nạn lao động khi bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;
+ Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;
+ Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý; Đồng thời người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định trên;
Trong trường hợp này, người lao động của đơn vị A chết được xác định là tai nạn lao động và nguyên nhân gây ra thiệt hại cho người lao động của đơn vị A là do lái xe của đơn vị B. Do đó, trách nhiệm sẽ đặt ra với đơn vị A, cơ quan bảo hiểm xã hội và lái xe của đơn vị B.
– Thứ nhất: Trách nhiệm của đơn vị A:
Về trách nhiệm của người sử dụng lao động và quyền lợi của người lao động bị tai nạn lao động được quy định tại Điều 144, Điều 145 Bộ luật lao động 2012. Theo đó, người sử dụng lao động phải chi trả những khoản sau:
+ Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế và thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế.
+ Người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà người sử dụng lao động chưa đóng bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội, thì được người sử dụng lao động trả khoản tiền tương ứng với chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội.
Việc chi trả có thể thực hiện một lần hoặc hằng tháng theo thỏa thuận của các bên.
+ Ít nhất 30 tháng tiền lương theo hợp
đồng lao động cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động.
– Thứ hai, trách nhiệm của cơ quan bảo hiểm xã hội:
Đối với người lao động bị chết do tai nạn lao động thì thân nhân sẽ được hưởng chế độ tử tuất bao gồm các khoản sau đây:
+ Trợ cấp mai táng phí: Điều 66 Luật bảo hiểm xã hội 2014 khi người lao động bị chết do tai nạn lao động thì người lo mai táng được nhận một lần trợ cấp mai táng.
Trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người lao động bị tai nạn lao động chết. Từ 01/07/2017 thì mức lương cơ sở là 1.300.000 đồng theo quy định tại Nghị định 47/2017/NĐ-CP.
+ Trợ cấp một lần hoặc trợ cấp hàng tháng theo quy định tại Điều 67, 68, 69, 70 Luật bảo hiểm xã hội 2014.
– Thứ ba: Trách nhiệm của lái xe đơn vị B, theo như bạn trình bày, do lái xe của đơn vị B làm chết người lao động của đơn vị A. Khoản 1 Điều 584 Bộ luật dân sự 2015 quy định căn cứ phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại như sau:
“Điều 584. Căn cứ phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại
1. Người nào có hành vi xâm phạm tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm, uy tín, tài sản, quyền, lợi ích hợp pháp khác của người khác mà gây thiệt hại thì phải bồi thường, trừ trường hợp Bộ luật này, luật khác có liên quan quy định khác.”
Như vậy, sẽ phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại của người lái xe bên công ty B. Điều 600 Bộ luật dân sự 2015 quy định như sau:
“Điều 600. Bồi thường thiệt hại do người làm công, người học nghề gây ra
Cá nhân, pháp nhân phải bồi thường thiệt hại do người làm công, người học nghề gây ra trong khi thực hiện công việc được giao và có quyền yêu cầu người làm công, người học nghề có lỗi trong việc gây thiệt hại phải hoàn trả một khoản tiền theo quy định của pháp luật.”
Do đó, công ty B sẽ bồi thường thiệt hại cho người lao động bên công ty A, sau đó yêu cầu người lái xe bồi hoàn lại.
Các khoản bồi thường thiệt hại do tính mạng bị xâm phạm theo quy định tại Điều 591 Bộ luật dân sự 2015 như sau:
– Thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm theo quy định tại Điều 590 của Bộ luật dân sự 2015;
– Chi phí hợp lý cho việc mai táng;
– Tiền cấp dưỡng cho những người mà người bị thiệt hại có nghĩa vụ cấp dưỡng;
– Thiệt hại khác do luật quy định.
– Người chịu trách nhiệm bồi thường trong trường hợp tính mạng của người khác bị xâm phạm phải bồi thường thiệt hại theo quy định tại khoản 1 Điều 590 Bộ luật dân sự 2015 và một khoản tiền khác để bù đắp tổn thất về tinh thần cho những người thân thích thuộc hàng thừa kế thứ nhất của người bị thiệt hại, nếu không có những người này thì người mà người bị thiệt hại đã trực tiếp nuôi dưỡng, người đã trực tiếp nuôi dưỡng người bị thiệt
hại được hưởng khoản tiền này. Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thỏa thuận; nếu không thỏa thuận được thì mức tối đa cho một người có tính mạng bị xâm phạm không quá một trăm lần mức lương cơ sở do Nhà nước quy định.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
