được hưởng chế độ gì? Quy định về thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh
thai.
Tóm tắt câu hỏi:
Luật sư cho tôi hỏi là nam giới khi triệt sản có
được nghỉ làm để hưởng chế độ BHXH hay không? Nếu có thì được nghỉ mấy ngày và thủ tục như thế nào?
Cám ơn luật sư rất nhiều.?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến V-Law. Với thắc mắc của bạn, chúng tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014
về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản
khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang
thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06
tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao
động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ
sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và
d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước
khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1
Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng
thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ
03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại
khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước
thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo
quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này”.
Ngoài ra, tại Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có
quy định về thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai như
sau:
“1. Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì
người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm
quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh
thai;
b) 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện
pháp triệt sản.
2. Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại
khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần”.
Như vậy, căn cứ vào quy định trên nếu nam giới khi
triệt sản sẽ được nghỉ làm để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội và thời gian nghỉ là 15
ngày.
Về thủ tục hưởng chế độ bảo hiểm xã
hội:
Trong trường hợp này, nam giới khi triệt sản để được
hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì cần chuẩn bị hồ sơ gửi lên cơ quan bảo hiểm, hồ sơ bao
gồm:
– Sổ bảo hiểm xã hội;
– Giấy xác nhận của cơ sở y tế nơi người đó tiến
hành triệt sản.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.
