V-Law cho tôi hỏi là tôi nghỉ thai sản tháng 2/2014, sau đó tôi xin nghỉ luôn, tháng 6/2015 tôi lên Cty lấy sổ BH nhưng Công ty vẫn chưa chốt sổ BH cho tôi, đưa sổ cho tôi để tôi tự đi chốt. Vậy V-Law cho tôi hỏi là tôi có thể tự mang sổ BH của mình lên cơ quan bảo hiểm chốt được không. Trân trọng và cảm ơn nhiều.
Nội dung tư vấn:
Cảm ơn bạn đã gửi yêu cầu tư vấn
tới V-Law. Với những thắc mắc của bạn, chúng tôi xin đưa ra ý kiến tư vấn như
sau:
Tại Điều 47 Bộ luật lao động 2012 quy định:
“Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao
động
1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao
động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao
động.
2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách
nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có
thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã
hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.
4. Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì
tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền
lợi khác của người lao động theo thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu
tiên thanh toán”.
Như vậy, Công ty sẽ phải có trách nhiệm thực hiện thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội
cho bạn. Nhưng nếu như Công ty không hoàn thành thủ tục chốt sổ trên thì theo quy định của pháp
luật, người lao động hoàn toàn có thể tự mình đi làm thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội nếu như Công
ty không chốt sổ bảo hiểm cho bạn. Theo đó, bạn có thể làm một bộ hồ sơ gửi đến cơ quan bảo hiểm xã
hội để xin chốt sổ bảo hiểm xã hội, hồ sơ bao gồm:
– Bản sao quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc,
thuyên chuyển, nghỉ việc hưởng chế độ hoặc hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc vừa hết thời
hạn.
– Sổ BHXH.
– Thẻ BHYT còn thời hạn sử dụng.
Trên đây là nội dung tư vấn của V-Law
về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Công ty không chốt sổ bảo hiểm cho
người lao động.
. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng
liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến – Số điện thoại liên hệ
1900.6198
để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
