Câu hỏi đề nghị tư vấn thời giờ làm việc của người lao động tại chi nhánh:
Đơn vị em là đơn vị hạch toán phụ thuộc, cơ sở làm việc tại TP. HCM. Công ty em có trụ sở chính ở HN , năm 2012 Công ty có văn bản thông báo tới tất cả các bộ phận trong Công ty làm việc tại địa bàn ở HN; Trích dẫn ” Xin thông báo điều chỉnh giờ làm việc tại khu vực Long Biên
Cụ thể thay đổi giờ làm việc, thời gian bắt đầu làm việc buổi sáng 8h
và kết thúc lúc 17h00. Do vậy Chi nhánh của em ở TP HCM vẫn áp dụng giờ làm việc như cũ của Công ty
từ 7h30 đến 16h30. Em mong tư vấn pháp luật giúp đỡ câu hỏi của em – Chi nhánh không áp dụng giờ
làm việc trùng với Công ty thì có vi phạm nội qui không? – Nếu CN áp dụng thì có phải đề nghị điều
chỉnh của NGười sử dụng lao động không ạ? – Có cần lấy ý kiến của Công đoàn và ý kiến của người lao
động không ạ Rất mong tổ tư vấn giúp đỡ và hỗ trợ em. cảm ơn./.
Trả lời tư vấn thời giờ làm việc của người lao động tại chi nhánh:
đến V-Law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như
sau:
lao động, người sử dụng lao động thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và
nội quy lao động.
nhánh có thể khác nhau và hoàn toàn dựa vào hợp đồng lao động, thỏa ước lao động và nội quy lao
động để xác định.
lao động tại chi nhánh thì phải lấy ý kiến của đại diện người lao động.
Trên đây là nội dung tư vấn của V-Law về vấn đề bạn yêu cầu
tư vấn: Hỏi về thời giờ làm việc của người lao động tại chi nhánh. Nếu còn vướng mắc,
chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật
sư tư vấn trực tuyến – Số điện thoại liên hệ
1900.6198
để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
