Điểm mới của luật BHXH 2014 về nghỉ hưu khi suy giảm sức lao động

Cảm ơn cô đã gửi câu hỏi tư vấn tới công ty ! Trường hợp này xin
được trả lời như sau:
Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 chính thức có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2016.

Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 mới có quy định mới về độ tuổi hưởng lương hưu khi suy giảm lao động.
Cụ thể nhà nước ta đặt ra lộ trình tăng dần độ tuổi được hưởng chế độ bảo hiểm khi suy giảm lao
động từ năm 2016 đến năm 2020, theo đó tăng độ tuổi hưởng lương hưu khi suy giảm lao động của lao
động nữ từ 45 lên thành 50 tuổi. Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi
nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với
người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu
thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động
từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng
thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng
lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc
đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y
tế ban hành.….”

Quy định mới này, với lao động nữ năm 2016 đủ 45 tuổi và làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc
hại; có mong muốn được về hưu sớm theo chế độ suy giảm lao động như cô là một quy định không có
lợi. Vì từ năm 2016 lao động nữ giám định sức khỏe từ đủ 61% đến 81% nhưng chưa đủ 46 tuổi thì vẫn
chưa được hưởng chế độ hưu trí do suy giảm khả năng lao động.

Vì vậy cháu xin liệt kê các trường hợp giúp cô không phải tiếp tục lao động mà vẫn được hưởng chế
độ hưu trí của nhà nước.

Có kết quả giám định sức khỏe suy giảm 61% và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc
đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

Nghề và công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được nhà nước quy định rất rõ ràng. Cô
tham khảo danh mục các nghề – công việc đặc biệt nặng nhọc độc hại nguy hiểm:

Trong danh mục trên, nếu cô thấy có nghành nghề hiện tại của mình và có đủ 15 năm công tác công
việc đó, cô làm thủ tục giám định sức khỏe mức độ suy giảm khả năng lao động. Công tác giám định là
quyền của người lao động, người sử dụng lao động có nghĩa vụ giới thiệu cơ quan y tế nhận giám định
sức khỏe. Nếu cô suy giảm khả năng lao động đủ 61% thì từ năm 2016 cô được trợ cấp hưu trí hàng
tháng trong trường hợp người lao động suy giảm khả năng lao động. Căn cứ điểm c khoản 1 Luật bảo
hiểm xã hội năm 2014:

“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi
nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với
người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu
thuộc một trong các trường hợp sau đây:
..
c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc
đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y
tế ban hành….”

Có kết quả giám định suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên

Nếu sức khỏe quá yếu, suy giảm khả năng lao động lớn hơn hoặc bằng 81%, thì ngay năm 2016 khi nghỉ
việc cô có thể được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội hưu trí hàng tháng. Căn cứ điểm b khoản 1 Điều 55
Luật bảo hiểm xã hội

Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi
nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với
người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu
thuộc một trong các trường hợp sau đây:
..
b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;…”

Cô có thể bảo lưu số năm đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu
trí

Cô không thể lao động tiếp vì lý do sức khỏe không đáp ứng được công việc nặng nhọc. Cô cũng không
phải các trường hợp người lao động vừa nêu. Cô có thể xin ngừng làm việc tại thời điểm hiện tại và
bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm của mình. Điều 61 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 61. Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54
và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật
này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.”

Cô bảo lưu 25 năm đóng bảo hiểm xã hội của mình đến khi đủ điều kiện được hưởng trợ cấp hưu trí
hàng tháng quy định tại Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ
trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên
thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;
 b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm
nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc
danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi
có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;
c) Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà
trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;…”

Nếu cô là lao động có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt
nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban
hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên, thì cô sẽ chỉ phải đợi
đến năm 2021 để được hưởng lương hưu. Đây là trường hợp hưởng hưu trí thông thường chứ không phải
chế độ thấp hơn như khi nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động. Trường hợp này cô có độ
tuổi nghỉ hưu theo pháp luật là 50, cô sẽ nhận được mức hưởng bảo hiểm là: 45% + 2%* (25-15) = 65%
bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 Luật Bảo hiểm xã
hội năm 2014.

Nếu cô không phải lao động có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc
đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y
tế ban hành và không có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên. Lúc này thời
điểm cô phải đợi để được hưởng lương hưu bình thường là tới năm 2026 khi cô đủ 55 tuổi. Cô sẽ nhận
được mức hưởng bảo hiểm là: 45% + 2%* (25-15) = 65% bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo
hiểm xã hội quy định tại Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.

Nếu cô thấy 10 năm chờ đợi hưu trí quá dài , cô lại có kết quả giám định suy giảm khả năng lao động
từ 61%, nhưng lại không đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy
hiểm. Cô có thể nhận hưởng hưu do suy giảm khả năng lao động ngay vào năm 2021 bằng cách bảo lưu hồ
sơ đến khi đủ độ tuổi nhận bảo hiểm hưu do suy giảm lao động, cô nhận được lương hưu với mức thấp
hơn nhưng sẽ đỡ được 5 năm chờ đợi. Mức hưởng trường hợp này cô được hưởng là: 45% + 2%* (25-15) –
(55-50)*3% = 50% bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.

Trên đây là nội dung tư vấn của V-LAw
về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Điểm mới của luật BHXH 2014 về nghỉ
hưu khi suy giảm sức lao động
. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác
bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến –
Số điện thoại liên hệ
1900.6198
 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời