Luật sư tư vấn miễn phí về trường hợp người lao động muốn rút BHXH một lần nhưng công ty hiện còn đang nợ BHXH.
Câu hỏi tư vấn:
10/2012 – 12/2012: Cty A
4/2013 – 2/2014: Cty B
3/2014 – nay 7/2015: Cty C ko đóng BHXH
Có 2 câu hỏi như sau:
1. Mình có rút được BHXH một lần hay ko? Cần chuẩn bị giấy tờ gì? Khi rút xong thì BHXH của cty D
(Cty mới) sẽ được tính lại từ đầu phải ko?
2. Mình kiện Cty C ra tòa vì ko đóng BHXH dc ko? Có cần chuẩn bị giấy tờ gì ko?
Mong phản hồi từ luật sư. Cám ơn Luật sư!
Trả lời tư vấn:
trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:Theo như thông tin bạn cung cấp thì hiện nay Công ty C nơi bạn làm việc đang nợ tiền BHXH, do đó
việc chốt sổ BHXH sẽ rất khó khăn trong trường hợp này. Vì vậy, việc hưởng chế đọ BHXH 1 lần cũng
rất khó khăn trong trường hợp này. Quy định về điều kiện hưởng chế độ BHXH 1 lần như sau:
Điều 55 – Luật bảo hiểm xã hội 2006. Bảo hiểm xã hội một lần đối với người không đủ điều kiện hưởng
lương hưu
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c và e khoản 1 Điều 2 của Luật này được hưởng bảo
hiểm xã hội một lần khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 50 của Luật này mà chưa đủ hai mươi
năm đóng bảo hiểm xã hội;
b) Suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã
hội;
c) Sau một năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã
hội một lần mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;
d) Ra nước ngoài để định cư.
2. Người lao động quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều 2 của Luật này được hưởng bảo hiểm
xã hội một lần khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương
hưu.
Hồ sơ hưởng chế độ BHXH 1 lần gồm:
– Đơn xin hưởng chế độ BHXH 1 lần.
– Sổ BHXH đã chốt.
– Quyết định thôi việc tại công ty cũ hoặc bản sao hợp đồng lao động hết hạn.
Căn cứ vào các quy định trên, để rút được BHXH 1 lần bạn phải chốt được sổ BHXH. Khi rút BHXH 1
lần, nếu đi làm ở công ty mới thì thời gian đóng BHXH của bạn sẽ phải tính lại từ đầu.
Hiện nay, bạn cần làm đơn yêu cầu gửi lên ban giám đốc Công ty C yêu cầu họ làm công văn gửi BHXH
cam kết đóng BHXH còn nợ và xin ưu tiên đóng bù phần BHXH còn thiếu cho bạn trước theo quy định tại
Công văn 2266/BHXH-BT:
2. Việc thu và ghi, xác nhận sổ BHXH của người lao động trong doanh nghiệp nợ tiền BHXH theo
quy định tại Tiết đ, Khoản 1, Điều 62 Quy định kèm theo Quyết định số 1111/QĐ-BHXH trong một số
trường hợp:
b) Đối với doanh nghiệp thực sự gặp khó khăn nợ BHXH, BHYT, nếu giám đốc doanh nghiệp có văn
bản gửi cơ quan BHXH cam kết trả đủ tiền nợ BHXH, BHYT và thực hiện đóng trước BHXH, BHYT đối với
người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ BHXH, người lao động thôi việc để giải quyết chế độ BHXH
và chốt sổ BHXH, thì giám đốc BHXH tỉnh xem xét, phối hợp với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội
xác nhận thực trạng khó khăn của doanh nghiệp để giải quyết.
Nếu như trong trường hợp công ty không làm công văn và kiên quyết không đóng thì bạn yêu cầu công
ty trả lời rõ ràng bằng văn bản về việc không đóng BHXH đồng thời làm đơn gửi phòng lao động thương
binh xã hội quận/huyện nơi công ty có trụ sở yêu cầu họ giải quyết tranh chấp này.
Trên đây là nội dung tư vấn của V-LAw
về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Công ty nợ bảo hiểm xã hội thì
người lao động phải làm thế nào?
. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý
khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến –
Số điện thoại liên hệ
1900.6198
để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
