Luật sư tư vấn về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động trên đường từ nơi làm việc về nhà. Cụ thể như sau
Tôi xin gửi lời cảm ơn tới luật minh gia. Tôi muốn hỏi thời gian
đầuThì tôi ở nội trú trong công ty nhưng thời gian gần đây do vợ tôi chuyển ra ngoài kinh doanh Nên
khi hết giờ làm việc tôi thường chạy về nơi vợ tôi kinh doanh trên đường về tôi bị tai nạn giao
thông xin hỏi như vậy tôi có được coi là tai nạn lao động không ? Nếu có thì tôi được quyền
lợi gì và thủ tục như thế nào xin luật sư tư vấn cho tôi tôi phải cần những giấy tờ và làm thủ tục
như thế nào. Tôi bị gãy xương cổ tay và bị rách ở đầu phải may 16 mũi, nhưng khi cấp cứu bác sĩ may
vết thương và bó bột rồi cho tôi về nhà. Tôi phải đi tái khám định kỳ để theo dõi. Trong trường
được coi là tai nạn lao động thì sẽ do cơ quan bảo hiểm Nhà nước chi trả hay do doanh nghiệp chi
trả Rất mong được sự giúp đỡ của luật sư .tôi cảm ơn rất nhiều!
Trả lời tư vấn:
Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi yêu
cầu tư vấn tới V-Law. Trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:
Thứ nhất, tai nạn của anh có được coi là tai nạn lao động
hay không?
Theo quy định tại Điều 142 Bộ luật lao động 2012. Theo
đó, “Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc
gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công
việc, nhiệm vụ lao động.
Quy định này được áp dụng đối với cả người học nghề, tập nghề và
thử việc.
Mặt khác, Theo quy định tại điều 45 Luật an toàn, vệ
sinh lao động 2015 quy định về điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động như sau:
Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực
hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động
và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng
hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;
b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện
công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền
bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;
c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi
làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;
2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy
định tại khoản 1 Điều này;
3. Người lao động không được hưởng chế độ do Quỹ bảo hiểm tai
nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả nếu thuộc một trong các nguyên nhân quy định tại khoản 1
Điều 40 của Luật này.
Do tai nạn của anh phát sinh trong tuyến đường từ nơi
làm việc về nhà, theo quy định tại điểm c khoản 1 điều 45 Luật an tòan, vệ sinh lao động 2015
đây được coi là tai nạn lao động và anh sẽ được hưởng các chế độ về tai nạn lao
động.
Thứ hai, về cơ quan chi trả tiền viện phí
Theo quy định tại Điều 144 Bộ luật lao động 2012. Theo đó, trách
nhiệm của người sử dụng lao động đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
1 Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không
nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế và thanh
toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định đối với người lao động
không tham gia bảo hiểm y tế.
2. Trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động cho người
lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị.
3. Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề
nghiệp theo quy định tại Điều 145 của Bộ luật này.
Như vậy, trong trường hợp anh có tham gia bảo hiểm y tế thì việc
trả tiền viện phí cho anh do công ty anh đang công tác và làm việc và bảo hiểm chi trả . Bên cạnh
đó , khi anh không tham gia bảo hiểm y tế trách nhiệm chi trả tiền viện phí đến các lần tái khám
định kỳ đến khi anh điều trị ổn định thuộc về doanh nghiệp
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Việt về vấn đề bạn hỏi và
quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ cần luật sư giải đáp, bạn vui lòng gọi
đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến của chúng
tôi –
Số điện thoại liên
hệ:
1900.6198
để được hỗ trợ kịp thời.
Trân trọng !
