động. Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc.
Tóm tắt câu hỏi:
Chào Luật sư! Thời gian tính nghỉ phép năm đối với
người lao động chỉ áp dụng đối với 1 người sử dụng lao động, theo quy định là 12 ngày trong điều
kiện bình thường, vậy trong trường hợp 1 người lao động làm việc nhiều nơi và đóng bảo hiểm xuyên
suốt ví dụ căn cứ đóng bảo hiểm xã hội được 10 năm thì có dược tính số nghỉ phép là: 12 ngày + 2
ngày = 14 ngày vì theo luật thì cứ 5 năm công tác thì được thêm 1 ngày nghỉ phép, tính giời gian
nghỉ phép tại nơi làm việc hiện tại hay thời gian được cộng thêm 1 ngày.
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập
– Phòng tư vấn trực tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn, Lao động 2012 quy định V-law xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Căn cứ Điều 111 Bộ luật
ngày nghỉ hàng năm như sau:
“Điều 111. Nghỉ hằng năm
1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho
một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như
sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc
trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người làm công việc
nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt
theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao
động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm công việc
đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc
biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế
ban hành.
2. Người sử dụng lao động có quyền quy định lịch
nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao
động.
3. Người lao động có thể thoả thuận với người sử
dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một
lần.
4. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng
các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ
ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho
01 lần nghỉ trong năm.
1900.6198
Điều 112 Bộ luật lao động 2012 quy định Ngày
nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc như sau:
“Cứ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao
động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 111 của Bộ luật
này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.”
Theo quy định trên, nghỉ hằng năm là chế độ mà người
sử dụng lao động quy định dành cho người lao động làm việc cho mình trong một khoảng thời gian nhất
định.
Chế
độ nghỉ hàng năm chỉ được áp dụng cho người lao động có khoảng thời gian làm việc cho từng người sử
dụng lao động. Do đó, người lao động làm việc tại đơn vị nào thì khi tính hưởng nghỉ phép năm
chỉ tính trong khoảng thời gian làm việc tại đơn vị đó.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.
