đổi bổ sung một số điều luật bảo hiểm y tế thì đối tượng tham gia bảo hiểm y tế do người lao động
và người sử dụng lao động đóng gồm những đối tượng nào?
Tóm tắt câu hỏi:
Luật sư cho tôi hỏi, hiện nay luật sửa đổi bổ sung một số
điều luật bảo hiểm y tế đã có hiệu lực pháp luật. Theo quy định mới thì đối tượng tham gia bảo hiểm
y tế do người lao động và người sử dụng lao động đóng gồm những đối tượng nào?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng
tư vấn trực tuyến của V-LAw. Với thắc mắc của bạn, tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Căn cứ Khoản 1 Điều 1 Thông tư liên tịch 41/2014/TTLT-BYT-BTC
ngày 24 tháng 11 năm 2014: “Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng, bao
gồm:
*Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác
định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người quản lý doanh nghiệp, đơn
vị sự nghiệp ngoài công lập và người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương; cán bộ, công
chức, viên chức (sau đây gọi chung là người lao động) làm việc tại cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp
sau đây:
– Cơ quan nhà nước, đơn vị vũ trang nhân
dân;
– Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức
chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội
khác;
– Đơn vị sự nghiệp công lập và ngoài công
lập
1900.6198
– Doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế được thành lập,
hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư;
– Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên
lãnh thổ Việt Nam;
– Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thành lập, hoạt động theo
Luật Hợp tác xã;
– Hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân
có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động.
*Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn
theo quy định của pháp luật.
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn
phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên
quan đến sự việc bạn có thể liên hệ
1900.6198
để được giải
đáp.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.
