Tóm tắt câu hỏi:
Chào luật sư cho em hỏi:
Em tham gia BHXH từ tháng 01 năm 2015. Ngày 12 tháng 6 năm 2015 em bị xảy thai 7 tuần. Vậy em có đủ
điều kiện để hưởng chế độ thai sản không? Nếu có thủ tục cần những gì ạ.Em xin cảm ơn !
Trả lời câu hỏi:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Luật Việt, trường hợp của bạn có hướng giải quyết như sau:
Điều 30 Luật bảo hiểm xã hội 2006 quy định chế độ khi sẩy thai:
“Khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ
thai sản mười ngày nếu thai dưới một tháng; hai mươi ngày nếu thai từ một tháng đến dưới ba tháng;
bốn mươi ngày nếu thai từ ba tháng đến dưới sáu tháng; năm mươi ngày nếu thai từ sáu tháng trở
lên.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết,
ngày nghỉ hằng tuần“.
Trường hợp của bạn là sảy thai ở tuần thứ 7 tức là thai từ 1 tháng đến dưới tháng 3, do đó bạn
sẽ được nghỉ 20 ngày. Bạn tham gia BHXH từ tháng 1/2015 đến tháng 6/2015 là đã đóng đủ 6 tháng
trước khi nghỉ thai sản nên bạn sẽ được hưởng tiền từ BHXH theo chế độ thai sản. Trong 20 ngày
nghỉ bạn sẽ được hưởng mức chế độ thai sản theo 100% bình quân tiền lương đóng bào hiểm của 6 tháng
liền kề trước khi nghỉ việc.
Trên đây là nội dung tư vấn của V-Law
về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Cách tính chế độ thai sản cho lao
động nữ khi sẩy thai
. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui
lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến – Số điện thoại liên hệ
1900.6198
để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
