Tôi sinh năm 1979, hiện đang là giáo viên tiếng anh của 1 trường THCS. Ra trường năm 2000, từ đó đến nay đã được 16 năm thực dạy. Nay tôi không muốn đi dạy nữa nhưng không biết chế độ Nhà Nước đối với trường hợp của tôi như thế nào? Về hưu sớm có được không? Làm thế nào mà sau này tôi vẫn được lãnh lương hưu?
Gia đình tôi có công ty riêng, có người kêu tôi tự nộp đơm vào công ty gia đình, tự đóng BHXH thì
sau này vẫn có lương hưu. Tôi đang rất hoang mang vì nghỉ dạy mà k hưởng phụ cấp gì thì rất thiệt
thòi cho người lao động như tôi. Kính mong luật sư tư vấn dùm!
Trả Lời tư vấn:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến V-Law, trường hợp của bạn chúng tôi tư
vấn như sau:
Thứ nhất, Điều kiện hưởng chế độ hưu trí:
Theo Khoản 1 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ
trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên
thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;
b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc
công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục
do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ
cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;
c) Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà
trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;
d) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp”.
Khoản 1 Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội 2014:
“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi
nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với
người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu
thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động
từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng
thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng
lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc
đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y
tế ban hành”.
Bạn năm nay mới 37 tuổi, sức khỏe vẫn bình thường và đã tham gia bảo hiểm xã hội được 16 năm. Căn
cứ theo quy định tại Điều 54, Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội về điều kiện hưởng lương hưu thì bạn
chưa không đủ điều kiện để được hưởng chế độ hưu trí.
Như vậy, bạn có thể làm việc tại công ty gia đình hoặc tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện để sau
này đủ điều kiện về tuổi và số năm đóng bảo hiểm xã hội thì bạn sẽ được hưởng chế độ hưu trí.
Thứ hai, quyền lợi của bạn khi đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật.
– Được trả trợ cấp thôi việc mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền
lương (theo Điều 48 Luật lao động 2012)
– Hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định của Luật Việc làm 2013.
Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định tại Điều 49 Luật việc làm 2013:
“1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp
luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm
dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản
1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36
tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43
của Luật này;
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại
khoản 1 Điều 46 của Luật này”
Trên đây là nội dung tư vấn của V-Law về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Điều kiện hưởng chế độ hưu
trí và quyền lợi người lao động khi chấm dứt HĐLĐ
. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần
hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư
vấn trực tuyến – Số điện thoại liên hệ
1900.6198
để được giải đáp, hỗ trợ kịp
thời.
