Nộp hồ sơ hưởng chế độ ốm đau không đúng thời hạn

Bởi

4 Tháng Tư, 2020

1367

Không phải lúc nào cơ quan bảo hiểm cũng giải quyết hồ sơ hưởng các chế độ hay các vấn đề khác của người lao động đúng thời hạn theo quy định. Điều này có thể gây ảnh hưởng đến lợi ích của người lao động. Đối với việc giải quyết chế độ ốm đau, nếu quá thời hạn sẽ được giải quyết ra sao?

Công ty Luật TNHH Everest – Tổng đài tư vấn pháp luật: 19006198

Thời hạn giải quyết chế độ ốm đau

Tại Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội 2014, đối với thời hạn nộp hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau là 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Cơ quan có trách nhiệm giải quyết

Cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm: Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động; trường hợp cơ quan bảo hiểm xã hội không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do

Hướng giải quyết khi quá thời hạn nộp hồ sơ

Theo quy định tại Điều 116 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về việc giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội chậm hơn so với thời hạn quy định pháp luật đã đặt ra những quy định tương đối chặt chẽ để bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động theo đúng nguyên tắc “Bảo vệ người lao động”. Trường hợp vượt quá thời hạn người lao động có trách nhiệm phải giải trình bằng văn bản. Ngoài ra, khi vấn đề về thời hạn gây thiệt hại đến quyền và lợi ích hợp pháp của người được hưởng thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp do lỗi của người lao động thuộc đối tượng hưởng chế độ bảo hiểm.

Khuyến nghị của công ty Luật TNHH Everest:

Bài viết trong lĩnh vực pháp luật lao động được luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại.
Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý Vị đây chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết.
Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật: 19006198, E-mail: info@everest.net.vn.