Về hưu sớm do suy giảm khả năng lao động

Nội dung cần tư vấn:

Chào luật sư hiện nay tôi 51 tuổi là giáo viên và tham gia bảo hiểm bắt buộc được 28 năm. Nay tôi
bị bệnh ung thư và đang điều trị bằng hóa chất. Nay tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2016,nhưng
cơ quan chủ quản là phòng giáo dục Huyện không giải quyết và trả lời là tôi không đủ điều kiện để
hưởng Nghị định 108 và giải quyết cho tôi nghỉ vào năm 2019 lúc đó tôi tròn 55 tuổi. Việc Phòng
giáo dục trả lời như vậy có đúng không? Cám ơn luật gia.

Trả lời tư vấn:

Cảm ơn bạn đã gửi nội dung đề nghị tư vấn đến V-Law.
Trường hợp của bạn, chúng tôi xin tư vấn như sau:

Thứ nhất, hiện tại bác 51 tuổi và đóng bảo hiểm xã hội được 28 năm. Điều 55 Luật
bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động như sau: “1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.

2. Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 54 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi trở lên;

b) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.”

Như vậy, nếu năm nay bác xin được giấy giới thiệu của nhà trường đi giám định suy giảm khả năng lao
động tại Hội đồng y khoa cấp Tỉnh và sau đó có xác nhận suy giảm khả năng lao động 61% trở lên thì
bác sẽ được hưởng chế dộ về hưu trước tuổi trong năm nay. Năm sau bác cũng sẽ vẫn được xét chế độ
này do bác đã đủ tuổi, đủ thời gian đóng đủ bảo hiểm xã hội và suy giảm khả năng lao động 61% trở
lên.

Thứ hai, về điều kiện tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP, bác có
thể tham khảo tại bài viết sau: Tinh giản biên chế theo quy định của pháp luật hiện
hành

Trên đây là nội dung tư vấn của V-law về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Về hưu sớm do suy giảm khả năng lao
động. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến – Số điện thoại liên hệ
1900.6198
 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.