Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em làm nhà nước, lương hiện tại 6,1tr/tháng. Em đang mang bầu dự kiến sinh vào cuối tháng 10/2017, tháng 6 này lương của em tăng lên 6,9tr/tháng. Tháng 7/2017 sắp tới sẽ lại tăng lương cơ bản. Em đang hưởng lương hệ số 4,2, tháng 6 lên hệ số 4,6. Vậy tháng 10 sau sinh tiền thai sản em nhận được là bao nhiêu ạ? (Em đóng bảo hiểm đầy đủ). Cho em hỏi thêm nếu em đi làm trước thời hạn, em định nghỉ khoảng 4 tháng thôi thì em vẫn nhận thai sản bình thường với lương bình thường
Trả lời tư vấn:
đến Công ty Luật V-Law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn
một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
100% mức
bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ
việc. Theo đó, do tiền lương 6 tháng liên kề của bạn khác nhau nên bạn sẽ tính trung bình tiền
lương của cả 6 tháng đó để xác định được mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm hưởng chế độ
thai sản. Ngoài ra, bạn sẽ nhận được trợ cấp một lần khi sinh bằng 2 tháng lương cơ sở (2 x
1.300.000= 2.600.000 đồng).
sản thì nếu được sự đồng ý của cơ quan và sức khỏe của bạn đáp ứng đủ điều kiện là việc thì trong
thời gian đi làm sớm này bạn vẫn được hưởng đầy đủ chế độ tiền lương từ cơ quan và chế độ thai sản
từ cơ quan bảo hiểm.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng
dẫn đối với trường hợp của anh chị:
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui
lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực
tuyến 1900.6198 )
