Vấn đề cho thuê lại lao động của doanh nghiệp

Vấn đề cho thuê lại lao động của doanh nghiệp được quy định
cụ thể trong Nghị định số 55/2013/NĐ-CP và một số văn bản pháp luật có liên quan khác. Theo đó
ta thấy:

Doanh nghiệp được cấp giấy phép hoạt động cho thuê
lại lao động khi có đầy đủ các điều kiện sau:

1. Đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000
đồng;

2.Bảo đảm vốn pháp định: Mức vốn pháp định đối với ngành nghề
kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động là 2.000.000.000 đồng.

Doanh nghiệp cho thuê phải duy trì mức vốn điều lệ không thấp
hơn mức vốn pháp định trong suốt quá trình hoạt động.

3.Có trụ sở thỏa mãi điều kiện: Địa điểm đặt trụ sở, chi
nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp cho thuê phải ổn định và có thời hạn ít nhất từ 02 năm
trở lên; nếu là nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký kinh doanh thì trong hồ sơ đề nghị cấp,
cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động phải có giấy tờ hợp lệ, nếu là nhà
thuê thì phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn thuê từ 02 năm trở lên.

4.Người đứng đầu doanh nghiệp bảo đảm:

– Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ
ràng;

– Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao
động từ 03năm trở lên;

– Trong 03 năm liền kề trước khi đề nghị cấp Giấy phép hoạt
động cho thuê lại lao động, không đứng đầu doanh nghiệp đã bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh
nghiệp hoặc không tái phạm hành vi giả mạo hồ sơ xin cấp, cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh
nghiệp, hồ sơ xin cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao
động.

Hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại, gia hạn Giấy phép hoạt
động cho thuê lại lao động

1. Hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao
động bao gồm:

a) Văn bản đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao
động (theo mẫu)

b) Văn bản chứng minh đủ điều kiện về vốn pháp
định

c) Giấy chứng nhận việc đã thực hiện ký quỹ: Doanh nghiệp cho
thuê phải nộp tiền ký quỹ là 2.000.000.000 đồng tại ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp cho thuê
mở tài khoản giao dịch chính (sau đây viết tắt là ngân hàng).

d) Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp theo quy định của
Luật doanh nghiệp;

đ) Sơ yếu lý lịch của người đứng đầu doanh nghiệp theo quy
định của pháp luật;

e) Giấy chứng minh đủ điều kiện về địa điểm

2. Hồ sơ đề nghị cấp lại, gia hạn Giấy phép hoạt động cho
thuê lại lao động bao gồm các văn bản quy định tại Điểm a, b, c, đ và e của mục 1
trên.

Thẩm quyền thực hiện thủ tục trên là Bộ trưởng Bộ lao động
thương binh và xã hội. Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động có thời hạn tối đa không quá 36
tháng.Trường hợp gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì thời hạn không quá 24 tháng;
số lần gia hạn không quá 02 lần. Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động được cấp lại có thời hạn
không quá thời hạn của Giấp phép đã được cấp trước đó.

Danh mục các ngành nghề được thực hiện công việc cho
thuê lại lao động gồm: