lại lao động nhưng không biết có thuộc trường hợp không được cho thuê lại hay
không.
Tóm tắt câu hỏi Khi nào công ty không được phép cho thuê lại lao động :
Luật sư cho tôi hỏi một vấn đề liên quan đến các quy định về
cho thuê lại lao động. Bên tôi đang tiến hành thủ tục để cho thuê lại lao động nhưng không
biết có thuộc trường hợp không được cho thuê lại hay không. Các trường hợp không được cho thuê
lại lao động có nhứng trường hợp nào và quy định tại đâu? Tôi xin cảm ơn!
Luật sư tư vấn Khi nào công ty không được phép cho thuê lại lao động:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến V-Law. Với thắc mắc của bạn, chúng tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Theo quy định tại Nghị định
số 55/2013/NĐ-CP:
Các trường hợp không được cho thuê lại lao
động
1. Doanh nghiệp đang xảy ra tranh chấp lao động, đình
công hoặc để thay thế người lao động đang trong thời gian thực hiện quyền đình công, giải quyết
tranh chấp lao động.
2. Doanh nghiệp cho thuê không thỏa thuận cụ thể về
trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động thuê lại với bên thuê
lại lao động.
3. Thay thế người lao động bị cho thôi việc do thay đổi
cơ cấu, công nghệ hoặc sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp hoặc vì lý do kinh
tế.
4. Cho thuê lao động để làm các công việc ở những nơi có
điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
và Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành, trừ trường hợp người lao động đó đã sinh sống tại khu vực
trên từ đủ 03 năm trở lên; công việc cho thuê lại lao động nằm trong Danh mục nghề, công việc nặng
nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động –
Thương binh và Xã hội ban hành.
Như vậy, nêu thuộc một trong các trường hợp trên thì bên bạn
không được cho thuê lại lao động.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.
