Mình làm được 5 năm 11 tháng ( BHXH đã chốt). Nhưng nay công ty không trả tiền trợ cấp thôi việc theo qui định của cty. Vậy mình có thể kiện cty ra toà để đòi quyền lợi của mình được không? Và thủ tục thực hiện thế nào?
Dear anh, chị luật sư. Mình muốn tư vấn về luật lao
động. Trường hợp của mình là như thế này:
Mình làm việc tại cty có vốn đầu tư của Nhật ( cty cổ phần clb máy hokuriku) từ 02/6/2009. Mình vừa
mới nghỉ việc ngày 30/4/2015. (nghỉ đúng luật, có đơn xin thôi viêc). Theo qui định của công ty ký
hồi 4/2013 (qui định mới nhất), thì khi nhân viên thôi việc sẽ được cty trả them phụ cấp thôi viêc.
Cụ thể như sau: làm dưới 2 năm thì sẽ được trả thêm ½ tiền lương của tháng cuối , làm trên 2 năm
thì sẽ thêm cứ 1 năm sẽ được 1 tháng lương (tháng cuối). Mình làm được 5 năm 11 tháng ( BHXH đã
chốt). Nhưng nay công ty không trả tiền trợ cấp thôi việc theo qui định của cty. Vậy mình có thể
kiện cty ra toà để đòi quyền lợi của mình được không? Và thủ tục thực hiện thế nào?
Mình xin cám ơn luật sư.
Trả lời
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến V-Law, chúng tôi tư vấn cho trường hợp của bạn như sau:
Quyền khởi kiện người sử dụng lao động
Tranh chấp giữa bạn và Công ty là tranh chấp lao động cá nhân. Bộ luật lao động 2012 quy định tranh
chấp lao động cá nhân phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên. Tuy nhiên Khoản 1 Điều 201
Bộ luật lao động quy định các trường hợp không phải bắt buộc qua thủ tục hòa giải:
“a) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc tranh chấp về trường hợp bị đơn
phương chấm dứt hợp đồng lao động;
b) Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
c) Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;
d) Về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, về bảo hiểm y tế theo quy
định của pháp luật về bảo hiểm y tế;
đ) Về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp đưa người lao
động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng“.
Tranh chấp giữa bạn và Công ty là về trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng, vì vậy bạn không phải
thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên, bạn có thể tiến hành kiện Công ty ra Tòa án nhân
dân.
Về thủ tục khởi kiện
Bạn có thể khởi kiện tại Tòa án nhân dân cấp huyện nơi đặt trụ sở công ty. Hồ sơ khởi kiện bao
gồm:
- Đơn khởi kiện
- Bản sao CMND, Sổ hộ khẩu gia đình
- Các tài liệu liên quan đến quan hệ lao động (như Hợp đồng lao
động…)
Nếu đơn của bạn được thụ lý thì bạn sẽ nhận được giấy triệu tập, còn
nếu không Tòa án sẽ gửi lại đơn cho bạn.
Trên đây là nội dung tư vấn của V-Law
về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Có thể kiện đòi người sử dụng lao
động về trợ cấp thôi việc không?
. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý
khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến –
Số điện thoại liên hệ
1900.6198
để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
