người lao động đi làm việc ở nước ngoài được thực hiện trong thời hạn bao
lâu?
Tóm tắt câu hỏi:
Tôi đang làm giám đốc của doanh nghiệp chuyên đưa người lao
động đi làm việc ở nước ngoài, sau khi ra quyết định về việc đưa người lao động đi làm việc 83 ngày
thì tôi nhận được đơn khiếu nại từ một số người lao động, yêu cầu giải thích về vấn đề phí, như vậy
tôi muốn hỏi sau thời gian dài như vậy những người đó có thể khiếu nại được nữa không? Mong luật sư
tư vấn giúp tôi!
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng
tư vấn trực tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn, tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi của người sử dụng
lao động; tổ chức, cá nhân dạy nghề; tổ chức, cá nhân đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở
nước ngoài theo hợp đồng là trái pháp luật, xâm phạm trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp của mình
thì người khiếu nại thực hiện khiếu nại đến người giải quyết khiếu nại lần đầu theo quy định tại
Khoản 1 Điều 15, Khoản 1 Điều 16, Khoản 1 Điều 17 Nghị định 119/2014/NĐ-CP.
Điều 7 Nghị định 119/2014/NĐ-CP quy định về Thời hiệu khiếu
nại như sau:
“1. Thời hiệu khiếu nại lần đầu là 180 ngày, kể từ ngày người
khiếu nại nhận được hoặc biết được quyết định, hành vi của người sử dụng lao động, của tổ chức, cá
nhân dạy nghề, của tổ chức, cá nhân đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
theo hợp đồng bị khiếu nại.
2. Thời hiệu khiếu nại lần hai là 30 ngày, kể từ ngày hết
thời hạn quy định tại Điều 19 Nghị định này hoặc kể từ ngày nhận được quyết định giải quyết khiếu
nại lần đầu mà người khiếu nại không đồng ý với quyết định đó.
3. Trường hợp người khiếu nại không thực hiện được quyền
khiếu nại theo đúng thời hiệu quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này vì ốm đau, thiên tai, địch
họa, đi công tác, học tập ở nơi xa hoặc vì những trở ngại khách quan khác thì thời gian trở ngại đó
không tính vào thời hiệu khiếu nại.”
1900.6198
Trong trường hợp này, bạn không nói rõ đây là lần khiếu nại
thứ mấy của người lao động nên sẽ tuỳ từng trường hợp mà thời hiệu khác nhau:
- Thời hiệu khiếu nại lần
đầu là 180 ngày, kể từ ngày người khiếu nại nhận được hoặc biết được quyết định, hành vi của người
sử dụng lao động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng bị
khiếu nại. - Thời hiệu khiếu nại lần
hai là 30 ngày, kể từ ngày hết thời hạn quy định tại Điều 19 Nghị định này hoặc kể từ ngày nhận
được quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu mà người khiếu nại không đồng ý với quyết định
đó.
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn
phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên
quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật
sư: 1900.6198
để được giải
đáp.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về pháp luật hành chính của chúng tôi.
