Câu hỏi đề nghị tư vấn:
Thưa công ty luật, công ty chúng tôi là công ty vốn đầu tư Trung Quốc, từ trước tới giờ về việc xin nghỉ phép của nhân viên, công ty vẫn áp dụng quy định là được phép xin nghỉ theo đơn vị tiếng, (nghỉ từ 0.5h trở lên viết giấy phép)
Nhưng hiện nay công ty lại ra quy định mới là chỉ được xin
nghỉ phép từ 0.5 ngày trở lên, dù là nghỉ nửa tiếng hay một tiếng cũng bị làm tròn
thành nghỉ nửa ngày và chúng tôi đều thấy không hợp lý. Tôi muốn hỏi là công ty ra quy
định như thế là đúng hay sai, có vi phạm quy định của pháp luật Việt Nam hay không? và
nếu có thì là quy định nào ạ?
Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin
tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến V-Law, trường hợp của anh/chị
chúng tôi tư vấn như sau:
Khoản 1, 2 Điều 111 Bộ luật
Lao động 2012 về nghỉ hằng năm quy định:
“1. Người lao động có đủ 12 tháng
làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng
lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người
làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người
làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh
sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế
ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật;
c) 16 ngày làm việc đối với người
làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện
sinh sống đặc biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối
hợp với Bộ Y tế ban hành.
2. Người sử dụng lao
động có quyền quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông
báo trước cho người lao động.”
Theo đó, luật chỉ quy định phía công
ty phải đảm bảo cho người lao động có đủ số ngày nghỉ hằng năm theo đúng quy định, còn về cụ thể
lịch nghỉ thì công ty có quyền chủ động sắp xếp và như vậy quy định của công ty là đúng
quy định của pháp luật lao động và người lao động hiện nay chỉ có cách nghỉ ít nhất nửa
ngày.
Anh/chị tham khảo để giải
quyết vướng mắc của mình, nếu còn chưa rõ hoặc cần hộ trợ, tư vấn thêm anh/chị vui
lòng
liên hệ luật sư tư vấn trực
tuyến qua điện thoại, bằng cách
gọi 1900.6198
để được giải đáp.
