Hỏi thủ tục đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp

0
1381
Cho tôi hỏi thủ tục đăng ký Nội quy lao động
của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật hiện hành.



Tóm tắt câu hỏi nội quy lao động của doanh nghiệp:

Cho tôi hỏi thủ tục đăng ký Nội quy lao động của doanh nghiệp
được quy định như thế nào?

Luật sư tư vấn nội quy lao động của doanh nghiệp:

 

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng
tư vấn trực tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn, tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:

Bước 1: Doanh nghiệp hoàn thiện hồ
sơ.

Thành phần hồ sơ:

1. Công văn đề nghị đăng ký Nội quy lao
động;

2. Quyết định ban hành Nội quy lao động;

3. Biên bản góp ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động
tại cơ sở;

4. Bản nội quy lao động của đơn vị.

Số lượng hồ sơ: 02
(bộ)

Bước 2: Bộ phận tiếp nhận và trả kết
quả kiểm tra và tiếp nhận hồ sơ (yêu cầu bổ sung, hoàn thiện nếu hồ sơ chưa đầy đủ, chưa hợp lệ);
viết giấy biên nhận hồ sơ; chuyển hồ sơ đến Phòng Lao động – Tiền lương – BHXH;

Bước 3: Phòng Lao động – Tiền lương –
BHXH nghiên cứu nội dung Nội quy lao động của đơn vị. Trường hợp nội dung Nội quy không đúng các
quy định của pháp luật lao động thì Trưởng phòng ký văn bản hướng dẫn và chuyển lại Bộ phận tiếp
nhận và trả kết quả kiểm tra trả lại doanh nghiệp sửa đổi cho đúng các quy định của pháp luật lao
động;

 


1900.6198

Bước 4: Trường hợp đủ điều kiện theo
quy định pháp luật thì Phòng tham mưu cho lãnh đạo Sở ra Thông báo  đăng ký Nội quy lao động
của doanh nghiệp;

Bước 5: Chuyển Bộ phận tiếp nhận và trả
kết quả kiểm tra để trả kết quả cho doanh nghiệp sau 7 (bảy) ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ
sơ.

Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có
liên quan khác của V-Law
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng
tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn
bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ


1900.6198


để được giải
đáp.

——————-

THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA V-Law

Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!

Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.

TRẢ LỜI

Vui lòng nhập bình luận của bạn!
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây